在MBTI理论中，ENTJ属于外向、思维导向、理性、决断型的人格类型，他们通常具有领导力、坚毅果断、目标感和自信心等积极特质，是企业家、管理者和ZZ家的典型代表。然而，正如每个人都有优点和缺点一样，ENTJ也有不同程度的缺陷和问题。在本文中，我们将探讨ENTJ的优势和劣势，以及为什么有些人会认为他们讨厌。
性格优势
1. 领导力
ENTJ是 born leaders，他们天生具备领导才能和管理能力，能够以身作则、激发员工潜力、处理复杂问题和做出艰难决策，从而推动组织向前发展。
2. 决断力
ENTJ 的思维方式是先识别问题、分析选项、做出判断、快速行动，他们善于抓住机会、解决矛盾、迅速调整战略，不容易被挫败或拖延。
3. 目标感
ENTJ 总是能看到目标、按照计划行事、精益求精，他们通常有强烈的野心、高度的自我要求和长远的远景，而且不断追求卓越、创新和进步。
4. 自信心
ENTJ 对自己的能力和决策很有信心，他们通常不会被意见干扰、顺从他人或更改原则，相反会坚定地支持自己的想法、全面考虑可能出现的问题、努力实现目标。
性格劣势
1. 脾气暴躁
ENTJ 由于性格特点和目标驱动，容易压抑情感、忽略细节、缺乏耐心、急躁和强势，这时候他们可能会情绪激动、好胜心理强、对他人不够耐心和体谅。
2. 听取他人意见不足
ENTJ 通常非常自信和坚定，他们可能会控制会议、忽略其他人的想法、争论家居，或者只听取符合自己思路的想法，而忽略了团队合作和人性化管理的重要性。
3. 容易过度批判
ENTJ 对事物有很高的期望和评估标准，他们往往认为自己的想法是最优秀的，而其他人的工作可能会受到严厉的批评和不满意，这会影响整个团队的合作氛围和信任度。
为什么ENTJ容易引起讨厌感？
在某些情况下，ENTJ 的性格特质可能会让他们显得傲慢、自负、不近人情、善妒和专制。这种情况主要有以下几种原因：
1. 忽视他人情感
由于他们过于注重实际结果、目标取向和任务导向，忽略了自己和他人之间的情感关系，也没有进行有效的情绪管理，导致身边的人感到失落、焦虑和沮丧。
2. 以自我为中心
ENTJ 开始把自己的优势特质放在首位，忽视了其他人的实际情况和需要，他们喜欢高调炫耀、给出强烈的建议、并决定其他人离开，这会造成不必要的分歧和摩擦。
3. 缺乏耐心和敏感性
当ENTJ 遇到等待和迟缓，或者其他人的情感表达时，他们容易变得冷漠、失去耐心、不敏感，甚至怨天尤人，这会破坏与他人之间的情感联系和友谊。
4. 难以忍受失败和挑战
ENTJ 在遇到问题或者获得不好的反馈时可能会感到困惑和无助，这个时候他们可能感到疲惫、愤怒和自责，甚至开始追究其他人的错误或者放弃工作计划。这种消极表现可能会让人感觉不舒服和压力。
ENTJ 有一些优点和缺点，他们在职场和生活中常常能够表现出各种不同的性格特质和管理能力。人们会在某些情况下认为他们好讨厌，主要是因为他们过于强势、不要求和和推动他人分歧、缺乏耐心和敏感性。对于 ENTJ 来说，要达到更好的个人发展和成功，除了进一步加强他们的领导能力和团队合作精神之外，还需要增强他们的情绪管理、发掘他人的潜力和意见收集、以及提高他们的敏锐度和责任感。