如果你在百度搜索“ENTJ型”，你会发现下拉框自动提示了“entj型的职业适合做什么”、“entj型的性格优点和缺点”、“entj型的典型代表有哪些人”等等。这表明大家对于MBTI个性类型中的entj型非常关注。那么究竟什么是entj型，为什么它如此引起众人瞩目呢？
entj型是指外向、乐观、自信、果断、坚定、冷静、理智，且重视实用性、逻辑与效益的人。这样的人喜欢主导、掌控、激发他人的能力强，沟通表达表现出色，常常能做出明志大决断，对于团队合作、实现目标有无比的热情。MBTI的创始人卡尔·荣格曾说：每一个社会都需要一个Entj型的领导者来承担重要的判断和执行任务。可以说，entj型是领导者的代表。
那么，你是否是entj型呢？下面让我们来窥探一下entj型的特点。
优点：
1. 领导力强：entj型善于快速分析问题，做出果断决策。他们很擅长启动和组织团队，具有出色的领导能力。
2. 热衷于创新：具备特殊的商业眼光和全局感，在新领域、新观念上展现出不同凡响的判断力和创新能力。
3. 勇敢自信：他们具备天然的领导气质，对自己和自己做的事情非常自信。即使处于压力重重的环境，他们也能保持冷静，继续前行。
4. 知道如何达成目标：entj型有极强的逻辑能力和约束力，能够发现目标并找到实现它的最佳方案.
缺点：
1. 太强势：entj型喜欢掌握一切，他们的掌控欲很强，往往会让人产生莫名的威胁感，做事过于强势让周围的人产生不舒服的感觉。
2. 不够耐心：由于追求高效率和高产出，entj型虽然对于任务执行的严格性有很高要求，却缺乏足够的耐性，对于细节和沉湎于某些事情不能耐心等的态度缺乏耐心。
3. 对情感不够敏感：MBTI专家肯尼斯·罗哈斯在《人格类型论》中指出：entj型的人是思维和逻辑方式的代表，而情感方面较为脆弱。他们常常难以全面了解自己内心深处的感受和需要。
4. 过于追求成功：由于不甘人后，entj型对于争取成功有着非常高的欲望。他们把成功当做向上攀升的必要标志，但是这也可能导致他们走在道德、法律甚至是自己的经验范围之外。
那么，要如何变得更好？
1. 提高批判性思维能力：提高entj型的辨别能力，即批判性思维能力。通过了解更多的知识、涵盖更广泛的品质来降低自己的过于强势的趋势，进化成一个更有分寸、更具包容性的领导者。
2. 加强情感管理能力：entj型应该意识到，情感敏感是成为杰出领导者的重要一环。加强情感管理能力，减少自我保护和回避行为，表达内心的需要和情感，从而更好地建立人际关系。
3. 扩展范围：entj型应该学习更广泛、更深刻的课程，涉及新兴领域、非领导岗位和之前被忽视的技能和技巧，拓展自己的认知边界，丰富生命经验，更好地面对不断变化的环境。
作为entj型，我们需注意提高人际技能和情感控制，加深自我的理解和驾驭，努力使自己成为一个与众不同的领导者，用无限的潜力和充沛的动力实现自我和社会的强大掌控力。