INTJ和ENTJ都是16种人格类型中的两种，他们之间最大的区别在于，INTJ更注重理性分析和策略规划，而ENTJ则更强调领导才能和组织管理。因此，对于许多INTJ来说，成长为ENTJ并不容易，需要不断努力和自我改进。下面我们从理性分析、情感管理、领导才能三个方面，来谈谈如何将INTJ转化为成功的ENTJ。
一、理性分析
作为一个INTJ，理性思考几乎是他们的一部分。他们喜欢通过分析和推理来解决问题。但是，当一个INTJ开始转变为ENTJ时，他们需要意识到这并不是所有问题的唯一解决方法。正确的方法既是理性分析，还应该考虑情感和社交因素。因此，INTJ需要学习如何更好地理解和运用情感，建立更好的人际关系。
如何理性分析：
1.学会主动接触人群，并充分利用你所学到的所有知识和技能来斡旋和帮助他们。
2.在面对问题和难题时，学会不断挑战自己的思维模式，尝试更多致富迭代的解决方案。
3.利用科学方法，推论出您想要知道的任何答案，或者解决您想要解决的任何问题。
二、情感管理
情感管理是成功的领导者的重要特质，因此，对于INTJ，他们需要学会如何表达自己的情感，并在更广泛的范围内表达它们，而不必完全局限于理性决策。为了成为一个好的领导者和团队领导者，你需要理解个人和集体情感，以便更好地调整和改善情感氛围。情感智商对于您的成功非常重要。
如何管理情感：
1. 与社交环境保持联系，了解社交趋势和活动，以明确目标并与人群沟通，并帮助团队建立卓越的关系和情感契合度。
2. 当您感到“失去控制”时，学会如何管理矛盾，如何控制言行举止，并尝试找到可行的解决方案。
3. 主动预测情感，利用更好的情感认知，得出更正确的判断，并以积极的方式来表达您的意愿和态度。
三、领导才能
领导才能是ENTJ的天赋，而对于一个INTJ，成为一个成功的领导者需要一些努力。这意味着你需要更多地关注集体表现和关于如何更好地组织团队合作的思考。成为一个成功的领导者需要您具备一定的管理能力，更广泛的影响力和更深入的人际关系。
如何成为领导者：
1.学习和掌握更深入的谈判和人际交往技巧，以便在团队和组织中产生更好的影响力。
2.与其他领导者建立良好的关系，并尝试寻找更好的引导和组织建设策略。
3.尝试参加更多的小组活动和商业会议，以扩大影响力并吸收最新的思想和共识。
虽然将INTJ转换为成功的ENTJ可能需要一定的努力和投入，但这像任何其他技能一样，可以通过不断练习和精益求精来提高。关键是要带着开放的心态，学会从不同的角度看待问题，并从新的经验中吸取教训。只有这样，一个INTJ可以实现成为一名成功的ENTJ，并为任何组织或团队带来更多贡献。