作为MBTI人格类型中的一员，ENTJ个性趋向决断力、组织能力、领导潜质、乐观精神和自信心。这些特质让 ENTJ 在职场和人际关系中具有明显的优势。但是，由于其不同寻常的性格特征，ENTJ们也会面临一些挑战。
组织能力：ENTJ在组织大型项目或部署策略时非常出色，能够有效地管理并共同完成任务。
领导潜能：作为天生的领导者，ENTJ善于鼓舞鼓动团队成员一起达成目标，并可以成为一个积极的榜样。
目标导向：ENTJ通常都非常注重目标实现，每个决定都能够反应出大局观与最终实现目标的重要性。
控制狂：ENTJ常常会对事情的控制力过于强，在某种程度上让人感到困扰。
过度自信：ENTJ的自信常常让他们难以接受别人的批评，也容易低估团队成员的能力。
缺少耐心：因为追求速度与效率，ENTJ常常缺少耐心，不愿等待别人的配合。这可能导致他们和他人发生冲突。
首先，ENTJ们在处理紧急或决定事项时，通常是非常快速的。这对于完成任务非常有用，但在团队交流中会导致问题。如果您准备开始一个群聊，最好预留一些时间，充分策划并计算时间。通过了解自己的MBTI类型，您将可以更好地管理自己的弱点，尤其是在个人交流中。
在一个ENTJ的群聊中，实际上可能包含不同的MBTI类型。了解其他人的性格特征和偏好，可以帮助ENTJ更好地理解对方和有效地与他们沟通。例如，ISTP的人群可能喜欢根据自己经验来解决问题，而ENFP的人可能更注重情感和理念。
由于ENTJ常常是优秀的领导者，他们可以在群聊中扮演启发性的角色。如果您是一个ENTJ，那么您应该把主导权掌握在自己手中，并确保分配任务和工作都得到处理。这需要做到平衡彼此的个人兴趣和共同的目标。
当存在意见分歧或冲突时，应该倾听并表达清晰的批评和建议。ENTJ应该非常谨慎，以确保任何交流都是正面的。在讨论小组问题时，ENTJ可以做到道听途说，了解其他人的看法，理解他们的立场和观点，并根据这些信息进行方向性调整。
虽然ENTJ的性格有优点和缺点，但我们应该充分利用他们作为天生的领袖和组织者的能力。对于ENTJ群聊，最关键的是要了解每个人的MBTI类型和相应的特征，然后更有效地解决问题。最后，不要害怕在团队中播种好的沟通技能，让你们的团队成长和发展。