指挥官(ENTJ-t)（领导风格、职业、找对象、特点、性格）是MBTI人格类型中的一种，属于外向（E）+直觉（N）+思维（T）+判断（J）的组合。指挥官是一种强大的与众不同的类型，他们充满自信、果断、直截了当、有魅力和追求成功的精神，是真正的天生领袖。那么你可能会问，什么样的人适合成为一名指挥官呢？
职业选择
指挥官(entj-t)是天生的领导者和决策者，非常适合在大公司、企业或政府领导机构发挥其优秀的管理和领导能力。他们通常很有远见卓识，喜欢排除万难去实现自己的目标，同时他们在执行上会非常迅速和准确。此外，指挥官也在尽量避免错误和寻找更加高效的方式上有坚定的决心，这使得他们非常适合在改革和创新的工作行业中发挥他们的才能。
领导风格
指挥官(entj-t)作为领袖常常使用挑战的方式去鼓励员工并赢得他们的尊重，借助自己的判断力和决断力，在重要岗位上发挥着至关重要的作用。他们非常喜欢谈论问题并寻找各种有效的解决办法，迅速抓住主要矛盾并寻找改进的方式。指挥官本着提高效率的原则，往往以结果为导向，这种特点使得井然有序和专业发展成为现实。
特点与性格
指挥官(entj-t)通常是非常坚定和果断的人，在追求目标时也会做出强烈和明确的判断。他们喜欢规划出详细的计划，并设定有次序的优先事项，以保证自己的能力取得最大的效益。此外，指挥官也是非常自信和有权威的人，他们在讨论和决策方面非常有影响力，很少会受到别人的质疑。因为他们具备超强的组织和协调能力，所以很容易成为团队中的领袖，并使自己身兼多职。
在面对问题和矛盾时，指挥官(entj-t)常常像一位战略家一样深思熟虑并迅速处理，同时保持大局观察，抵制种种变数。指挥官的决策是基于理性的和富有条理性的思维，而不是基于情感或同情心的。
找对象
在社交方面，指挥官(entj-t)往往是非常活跃和玩得转的人，他们喜欢吸引人们的注意力和控制局势，使自己成为领先者。指挥官寻找一个可以与他们合作、彼此支持并且相互理解的伙伴。因此，指挥官需要一个和他们配对的理解对方有效通信技能和强烈的个人观念的人。
指挥官(entj-t)是一种非常成功和充满活力的人格类型。指挥官非常适应管理、领导和决策，同时寻求创举和创造性的方法来解决问题。他们的独特之处在于，在遇到难题时，他们不会退缩，而是蓄势待发，义无反顾的运用自己的思考和组织技巧，去寻找最优解。
指挥官(entj-t)的人格特质并不会全面适用于所有方面。因此，他们在工作、社交和个人生活中也需要有所适度的调整和平衡，而不是强行追求一个不可能存在的完美状态。最终，当指挥官拥有了这种平衡状态时，他们就会在他们的职业，社交和个人生活中处于最佳状态，并获得极大的成功。