MBTI是一种衡量人格的评估工具，分为16种不同的人格类型。其中ENTJ和ISTJ分别属于外向直觉思维判断型和内向感觉思维判断型。虽然这两种类型有很多不同之处，但是要想在职场中相互协作，就需要找到相处之道。
1. 了解彼此的优点
entj和istj两种类型都有自身的优点。entj通常具备卓越的领导能力和决策力，能够快速、果断地做出决策。istj则通常非常有条理和组织能力，善于把事情做得有条不紊。双方可以相互借鉴，合理发挥各自的长处。
2. 尊重个体差异
每个人都有自己天生的个性和特点，entj和istj也不例外。在相处过程中，应该尊重对方的个体差异，不应强求对方完全按照自己的方式行事。坦诚交流，尊重对方的选择，可以更好地确保工作进展和合作愉快。
3. 以事实为依据
在职场中，事实才是最重要的，特别是在决策方面。entj和istj都应该以客观事实为依据，而不是个人感情和喜好。双方需要学会在问题上达成共识，而不是为了维护个人立场而耗费时间和精力。
4. 确定清晰的工作目标
确定明确的目标可以让双方更好地合作。entj和istj应该共同商量并确定有关项目、任务和期限的具体目标。确保双方对目标的理解一致，并明确每个人的职责和任务。
5. 获得有效反馈
合作过程中意见和反馈是必不可少的。entj应该与istj交流，了解他们的想法和反馈，并参考这些信息来改进工作方式。同时，istj也应该尽可能用数据、事实等有效信息支持自己的反馈，让entj能够更好地了解问题的本质。
总的来说，entj和istj之间的相处之道需要建立在坦诚、尊重、共同目标和有效反馈等方面。只有通过合理的沟通和相互借鉴，双方才能真正实现共赢，达到共同的目标。
百度下拉搜索词：
entj如何和istj相处，如何搭配事业，entj和istj的职场, 性格分析的利弊，性格兼容表