MBTI是一种代表人格类型的分类体系，分为四个维度，每个维度有两个方向。此分类方式基于卡尔·荣格的心理学理论，主要用于研究不同类型的人如何看待自己以及他人。 在MBTI类型指标表中，共计16种不同的类型，其中ESTP-a和ENTJ-t被视为非常典型的人格类型，下文将为两种类型进行深度探讨。
estp-a
Estp-a是以感知(S)、思考(T)、外向(E)和判断(P)为特点的人格类型。这类人通常非常爱好冒险、富有竞争力，他们很快就能从环境中获得反馈信息，并迅速做出调整。Estp-a的人非常自信，喜欢接受挑战并且勇于直面风险。他们在社交领域相当活跃，时刻保持一颗开放的心态，愿意去探寻和体验各种新鲜事物。 但即便如此，他们同样需要时间来思考和计划。在经历了一段时间的冒险生活后，他们意识到自己需要制定一个适合自己的目标和计划来保持稳定生活。
好奇心强
经过研究，我们发现estp-a善于在困境中灵活应对。他们面对挑战时，不惧冒险并且愿意迎难而上。而好奇心使得他们更加勇敢，能够解决各种新问题，并从这些问题中获得乐趣。
富有危险感
在股票市场中可以看到很多有着estp-a人格类型的人。他们往往会为了获得更大的收益而承担更大的风险。 他们倾向于追求高回报率的投资、高杠杆、高危险的行业投资，而在投资上一旦赚到钱后，也更愿意将钱再次投回到风险更大的领域里去。
entj-t
Entj-t是以外向(E)、直觉(N)、思维(T)、判断(J)为特点的人格类型。它与各种情绪本质地不同，主张结果为上（getting things done），十分热爱执行并极其有效率。由于这类人自信、聪明且喜欢追逐成功，因此众所周知Entj-t常常会成为杰出的领导者和企业家。
理性思考
对此型人来说，常常感到困扰的是，他们过于理性化。这类人随时都想尝试新事物，愿意在工作和生活上带着"换位思考"和 "策略思考"两个方面的角度。
追寻成功
在商业中，我们看到了许多entj-t人格类型的人的身影。借广泛的视野、强大的信仰和从未动摇的追求成功的动力，他们往往是高层管理职位中不可或缺的一份子。一件好事的启示就是让你意识到你该如何自己实现设定的目标。
那么，estp-a和entj-t两种人的相近之处还有哪些呢？首先，这两种类型的人都非常注重实践，他们喜欢做实事求是，而不是空谈。另外，这两种类型的人都非常自信，喜欢接受挑战，并且勇于直面风险。他们在社交领域相当活跃，时刻保持一颗开放的心态，愿意去探寻和体验各种新鲜事物。
MBTI可以被用于更深入地了解一个人的性格和特质，以及更好地探索每种类型的人在不同领域中的表现。尽管estp-a和entj-t这两种类型有很多潜在的共同点，但是每一个人都是独一无二的，需要通过反复思考和实践来不断认识自己和改变自己的哪些局限。