ENTJ人格类型的人通常是极具进取心且很有领导力的人，而ESPT类型则是热爱冒险和挑战的乐观主义者。这两个人格类型看起来似乎互相补足，但在现实生活中，事实并非如此。
下面我们探讨一下为什么ENTJ类型的人最常讨厌ESTP类型的人，以及这些讨厌的原因和案例。
令ENTJ讨厌ESTP的原因：
1. ESTP缺乏规划
ESTP类型的人通常很难为未来做出一个清晰的计划。他们往往是喜欢即兴行动的，往往是在全神贯注地解决当下问题而完全忘记了将来会发生什么。而对于ENTJ类型的人来说，这种缺乏规划和思考的做法似乎毫无意义。ENTJ通常希望看到每一步都有一个目标和计划，这样他们才能更好地获取成功。
2. ESTP更喜欢谈论当下的趣事
和ENTJ相比，ESTP明显更喜欢聊天，尤其是和朋友们一起聚会时。虽然在聚会中闲聊对于有些人来说是很有意义的，但对于ENTJ来说却是很浪费时间的，他们宁愿用这些时间学习、工作或发掘新的机会。
3. ESTP本质上是“加班族”
虽然ESTP擅长快速地完成任务并快速地动手实施，但这并不意味他们会像ENTJ那样努力工作。相反，ESTP更喜欢把时间花费在娱乐和乐趣上，而并不愿意付出额外的努力去完成任务。当然，ESTP也可以熬夜到深夜，但只是因为他们要赶时间而已。
4. ESTP有一种挑战权威的倾向
ESTP类型的人是充满挑战精神的，他们不会容忍任何形式的约束或权威压制。这与ENTJ的特点恰好相反，ENTJ强调组织、管理和领导，他们需要一定程度的邦道和管控。所以，对于ENTJ来说，ESTP总是会让他们觉得无法掌控局面。
这些正是ENTJ最常讨厌ESTP的原因。虽然对每个人格类型的人来说都有类似的“劣势”，但对于ENTJ来说，这些问题是最需要解决的。
举个例子，某个ENTJ经理雇用了一个ESTP销售人员，这个销售人员绝对表现出了ESTP所有的缺点。他总是象个放纵游戏迷，并没有考虑经理所需要的业绩和领导自身的要求。他确实很善于营销和与客户交流，但并没有贡献太多的厉害情况下，ENTJ的任职如约定已经给予销售人员足够的机会去克服他的劣势和弱点，但他显然无法做到这一点，因此，最终他被解雇了。
总的来说，ENTJ倾向于看待事物的方法远远高于aESPT，ENTJ把每个决策看成是艰难且必须的步骤，而ESTP则更偏向于在当下享受生活和工作，这两种人格类型在业务和工作场所中经常不会达成良好的配合。