MBTI是对人格类型进行分类的一种工具，其中一个人格类型是ENTJ。entj是外向、理性、决策力强、自我意识高的人。他们善于分析和解决问题，并乐于领导和控制。然而，在整个人口中，entj个性的人总体上相对较少，这让entj面临着一些与其人格特质相关的挑战。
职业选择
由于其领导能力和分析思维的能力，entj人通常倾向于选择领导岗位。他们非常适合担任管理职务，如企业高管、ZZ家、实行政策的管理者等。在过去几年中，entj的工作场景越来越多地涉及STEM（科学、技术、工程和数学）领域。现在，这些领域势头正不断增长，并为寻找类似地职位提供了更大的机会和万千的挑战。当然，entj还可以在影视娱乐业、音乐文化业和市场营销方面发挥领袖才能。但是，entj人通常倾向于选择那些需要具备高度专业知识和才能的职位，以及那些需要为整个团队或组织做出决策的职位。
（entj人少的就业机会）
由于entj人少，尤其是在特定领域，寻找与其个性相符合的工作可能会更有挑战性。人们必须在市场上竞争，与其他具有类似经验和才能的人进行比较。此外，他们还面临着与大多数人不同的问题，即他们经常发现自己太过有主见，并担心自己会挫败他们的前景。因此，在工作面试过程中，entj仍然需要了解如何有效地表达自己以及吸引面试官的注意力。他们需要掌握自我形象的创建技巧，比如模拟面试、检查简历和创建成功故事。
个性特点
由于其分析和解决问题的能力，entj倾向于是出色的领袖者。然而，这种个性也可能导致他们显得过于强硬或自私。在人际交往方面，他们可能对情感诉求缺乏耐心和理解力，这也就导致他们显得不善解人意。因此，entj需要特别注意这些缺点以及如何克服他们。今天，越来越多的entj人士寻求自我成长和个性发展方面的支持。这些支持团体和社区为他们提供了一个平台，让他们相互联系并分享知识和经验。
（entj人少的情感问题）
在情感选取方面，由于其很高的自我意识和主见，与entj相适用的人很可能不多。他们倾向于找到具有相似个性特点的人，并与那些值得他们信赖且能够跟随的人建立关系。这就意味着，在寻找恋爱对象或者朋友的时候，对entj人来说可能会更加困难。
虽然entj人少，但是他们对整个社会和工作环境产生了积极的影响。仔细分析寻找机会，掌握克服挑战的技巧，他们可以在任何领域做到领导者。最重要的是，entj需要关注自己的盲点以及如何克服这些盲点。通过与其他具有相似个性特点的人交流，他们可以更好地了解自己的局限性，并找到支持和反馈的渠道，以推动个人和职业发展。