作为16种人格类型之一，ENTJ所代表的人格类型总体而言比较优秀，这包括其其中一个核心的人格特质——司法性格。因为它们很早就学会了管理和组织，所以ENTJs有时候被戏称为“人类管理器”、“掌控者”或“掌权者”。
而在ENTJ的四个人格特质中，最引人注目的当属司法性格，它让ENTJs表现出了一种强烈的主观意识和坚定不移的信念，使他们经常扮演领导者和执行者的角色。在本篇文章中，将着重解析ENTJ中的J特质，并给出其百度下拉搜索词以便更好的深入理解它。
一、ENTJ中的J特质
1. 何谓J性格
在MBTI理论中，J型和P型分别代表着人的“结构化”和“开放性”两种特质。而ENTJ人格中的J特质表现为对明确性、控制和向外展示自己的倾向，同时也意味着他们注重时间、计划、决策和高效性。
2. ENTJ中的J是否强烈
ENTJ人格中的J特质非常突出，这是由其两个核心特点决定的。首先，他们有很强的决策能力，而这种能力需要明确的理解。
其次，他们注重计划和执行，因为这可以让他们在前进的时候有条理、更快，并减少不必要的错误。
3. 有效的组织
从个人角度来看，ENTJs喜欢有计划地完成任务，并将其分解为确定的小步骤。他们在工作上具备高度有效的组织能力，以及快速理解问题，并在时间安排和优先级确定方面的能力。
从领导者的角度来看，ENTJs可以很好地引导组织实现成功，并通常处于公司，组织或小团体的领导地位。他们是独立的，能够做出正确的决策，并加快组织的增长和发展。
4. 既洞察力又决断力
虽然ENTJ人格中的J特质使得他们看起来可能非常“坚定”，但实际上正确的情况应该是：他们实际上是很准确，很清晰并迅速地做出判断的人。他们有很强的大局观，并且双管齐下，可以在两个方向上并行决策。
5. 对于规则的依赖
ENTJ中的J性格使他们喜欢对自己和其他人建立强制性的规则和标准。这使得他们无论是个人还是领导者，都将注重放心和正确性，并将这种意愿传达给所有人。
二、案例分析
比尔·盖茨（Bill Gates）可以看作是一个很好的ENTJ人格的代表，而他的成功也源于他具备的J特质。比如他经常把自己描述为一个“信息的极度组织者”。他的创造精神和领导能力帮助他在微软公司和慈善组织的建立方面实现了巨大的成功。
但是即使对于ENTJ人格中的J特质来讲，盖茨的效率和纪律性都算是最为卓越的一位。他每天起床之后会去跑步，在此之后是一场无声的读书时间。他把时间划分为了一小时的时间块，并且很少会在重大事项上犹豫不决。
三、
对于ENTJ人格中的J特质来说，其最大的优点在于，他们能够轻松地获得拥有大量人的组织的控制权，能够快速有效地表达他们的信念和想法。他们通常会采取既有效又现实的方法，很擅长在时限内完成任务和计划。
然而，ENTJ人格中的J特质也可能存在缺点，比如可能会导致过分的判断和决策，也可能会使取消计划变得困难。因此，尽管还没有完美的个人和领导风格，但是综合来说，ENTJ中的J特质是值得认真研究和深入发掘的。