ENTP和ENTJ这两种人格类型都属于外向、理智、开放的Rationals（思考型）类型，他们通常非常聪明、才华横溢，并善于思考解决问题的方法。在工作中，ENTP和ENTJ有相似的优势和价值观，可以互相补充并取长补短。
1. 共同点
ENTP和ENTJ都倾向于有计划和组织性的工作方式，能够清晰地规划和启动项目，并追求高效率和高质量的结果。他们善于分析问题和找到解决方案，以及灵活地适应变化。在领导层面上，他们也善于激励和协调团队，并带领团队创造更好的成果。
2. 不同点
ENTP和ENTJ在思考方式上有所不同。ENTP注重创新和创意，并经常通过提供新思路和挑战传统做法来推动工作的进步。而ENTJ则更加侧重于实际执行和目标达成，并能够将战略计划转化为具体的行动步骤。因此，在配合工作中，ENTP关注的是优化流程和提高思维创造力，而ENTJ注重的则是完善规划和确保团队执行力。
3. 如何配合工作
（1）相互了解
首先，ENTP和ENTJ需要相互了解自己和对方的特点和优劣势。比如，ENTP可以向ENTJ提供新思路和创意，而ENTJ可以帮助ENTP制定更具体的实现计划。
（2）分工合作
在配合工作时，两种类型的人可以分工合作，发挥各自的长处。比如，ENTP可以参与创意和灵感的产生，而ENTJ可以负责将这些想法转化为实际的目标并制定具体的计划。
（3）相互尊重
另外，ENTP和ENTJ在配合工作时也需要相互尊重。有时候，ENTP可能会误解ENTJ的方法过于死板和缺乏创意性，而ENTJ也可能会不太理解ENTP的创意过于离谱。在这种情况下，双方需要相互沟通和学习，才能更好地达成共识。
（4）精益求精
最后，在配合工作中，ENTP和ENTJ还需要一起精益求精，追求更高效率和更好的结果。他们需要有一个共同的目标，并致力于为团队和组织带来最大的价值。
通过以上几点，可以发现ENTP和ENTJ之间配合工作的重要性。以下是部分百度下拉搜索词：
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