在MBTI人格类型中，ENTJ是其中一种领导型的人格类型。这意味着他们在工作中往往能够充分发挥自己的领导才能，具备创新能力和较强的执行力。ENTJ类型的老板往往具有以下突出特点：
（优势和劣势特点）百度下拉搜索词：ENTJ类型的老板优点/缺点
优点：
1. 极富雄心与决策力——ENTJ类型的老板通常具备较大的抱负和雄心，同时极富决策力，对于企业的方向和目标设定、计划实施等都非常有执行能力。
2. 自信而果断——ENTJ类型的老板有很强的自信心和果断力，明确自己要达到的目标，并展开计划去实现。他们不会轻易接受别人的反驳，而且会快速做出决策。
3. 思维敏捷、技能多样——ENTJ类型的老板具备较高的思维敏捷度，对于未知的领域也会迅速认知并学会相应技能，同时还有很强的组织管理能力。
缺点：
1. 缺乏耐性——ENTJ类型的老板对于慢慢起步、不严谨的团队或计划表现出较少的耐心和耐性，他们希望能快速看到实效表现。
2. 过度专注认知偏差——ENTJ类型的老板有时会过于专注于自己的想法或决策，以致于无法接受或与其他人的意见发生认知偏差。
3. 好高骛远——ENTJ类型的老板通常野心勃勃，极度渴望有所成就，但过度追求完美与高峰时，有可能会使企业走向过度风险。
（如何应对）百度下拉搜索词：ENTJ类型的老板如何应对
在与ENTJ类型的老板相处之前，我们需要了解他们的特点并从中发现突破口。作为他们下属的员工，我们需要紧跟他们的步伐，提供积极的反馈和建议。这，其中包括：
1. 提供良好的表现——ENTJ类型的老板非常看重结果，因此，我们需要用实际行动证明自己的能力，通过优异的表现赢得老板的信任。
2. 时常与老板保持线路沟通——在总目标和日常管理中，我们需要与老板保持频繁的沟通，在团队管理和项目进度等问题上，及时反馈进展情况以及其他同事或客户的想法意见。
3. 不断确立自己在团队中的地位——ENTJ类型的老板决策迅速，对于团队里的员工来说，要在工作中不断优化自己的角色，参与到企业的发展和创新当中。
（案例分析）百度下拉搜索词：有哪些杰出的ENTJ类型CEO
1. 乔布斯——苹果公司的前创办人，他是一个真正的ENTJ外向领袖，激励着全球各地的消费者，推动科技行业的发展。
2. 琼安妮·赫茨——人类基因组计划的主席兼CEO，她成功带领了企业在医学和生物领域取得重要的进展和成果。
3. 李嘉诚——香港首富之一，他在中国和亚太地区建立了商业帝国，是经济实践的佼佼者。
以上三个例子都说明了ENTJ类型的老板在企业管理和商业领域中表现得非常出色，对于企业平稳运营和快速发展贡献良多。
ENTJ类型的老板通常具有卓越的领导才能，是极具创新精神和实践行动力的人。但同时他们也有缺点和局限性，在日常工作中需要与其他员工保持更为紧密的沟通，不断优化自己的管理方式并寻找平衡点，以取得更好的成果。