作为MBTI中最罕见的一种性格类型，ENTJ的人数确实非常稀少。根据统计数据，entj在全球人口中只占0.9%。那么，为什么entj这种性格类型如此少见呢？
（亲身经历）
首先，我想分享一下我个人的经历。我自己就是一个entj，这种性格类型对我来说非常准确。例如，我觉得自己非常有决策能力、领导才能和自信心。我在学校和职场上也表现得比较出色，很多人都称赞我是一个出色的领袖。但是，在日常生活中，我发现自己的行为方式与周围的人有些不同。我的思维方式较为理性和务实，对情感和细节并没有那么敏感。我不太善于处理人际关系和情绪问题，这让我在社交场合中感到有些不适应。这可能也是为什么像我这样的entj较少。
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其次，entj往往在职场上表现出色，因此他们更可能将自己的注意力集中在事业上而忽略其他方面。很多entj都选择进入管理层或成为企业家，这可能让人们认为entj只是存在于职业领域。但实际上，他们也能成为很好的家庭成员和朋友。只是由于entj个性里积极决断、需求强烈、易冷漠等因素，他们的人际圈可能会比较小，也因此更容易让人误解其不会讲情，或有“强势”等想法。
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最后，entj这种性格类型往往被视为“天生的领袖”，但实际上，每个人的性格都是各自环境的产物，这也可能是entj这种类型较少见的原因之一。例如，如果一个人在家庭和学校环境中被过多干扰，他可能更倾向于保持比较低调和顺从的性格；如果一个人在职场环境中遇到太多创伤和挫折，他可能会感到压力过大而变得消极和退缩。
总的来说，entj为什么很少是一个非常复杂并且多方面的问题。虽然entj这种性格类型的人数较少，但他们在职场和生活中的表现却是非常惊人的。因此，我们应该尊重并欣赏每一个人的性格特点，而不是根据其性格类型来歧视或排斥某个人。