随着人们对于个性心理学的逐渐认知，对于不同类型人格的了解也越来越深入。其中，ENTJ-p是16种人格类型中的一种，它常常被称作“掌控型理性领袖”。在今天的文章中，我们将以entj-p这一人格类型为例，探讨其特征、优缺点及相关应用。
第一章：entj-p特征分析
在MBTI理论中，entj-p人格类型包含4个因素，分别是外向（E），直觉（N），思考（T）和判断（J）。在这四种因素当中，最明显的是“思考”和“判断”两个方面，而且这两个方面相互依存。具体表现为：
1.思考倾向：entj-p的人格类型比较倾向于从事思维活动。这些思考活动往往涉及到策略、系统和庞大的整合。他们通常会选择对其他普通人来说比较困难的问题进行思考，并在推动过程中展现出他们批判性的思维能力。
2.判断倾向：entj-p的人格类型通常会更加关注决策的结果。他们会忽略其他人可能会参与的“过程”或重视的是决策的收益。不过，他们对于决策方面的能力十分出色，并且可以在不考虑论证（选项）的情况下，在很短的时间内做出正确的决策。
3.魄力和目标意识：作为一种领导型人格类型，entj-p通常会毫不犹豫地解决问题，因为他们知道自己想要什么。这使得他们在压力下表现得优秀并且充满魄力。另外，他们总是具有高目标性和强烈的成就动机，致力于达成改变世界的使命。
4.灵活性：虽然entj-p非常极端，但是也非常地灵活。他们很快就能意识到他们的错误，回头并重新规划，似乎没有什么计划或细节可以破坏他们的步伐。这使得他们非常适应一流的环境，而更加自信地迎接挑战。
第二章：entj-p的优缺点
每种人格类型都有其优缺点，entj-p也不例外。以下则是entj-p型人格的优缺点：
优点：
1.目标意识强：entj-p 型人格侧重目标，他们的追求和目标意识非常强。这样就可以快速决策，并且能力强、效率高，从而实现大的目标。
2. 高尚理想：entj-p型人格追求高尚的理想并不屈服于外部压力，展示了自己较高的忍耐力和毅力；并且通常会在几乎任何情况下都能以拖延达到最佳结果，并且他们始终忠诚于自己内心的使命。
3.趋利避害：entj-p的人格类型比较擅长分析和解决问题，因此他们往往具有很高的学习能力。并过去的经验教训，确保自己不犯同样的错误。
缺点：
1.缺乏耐性：由于他们很快就能做出决策，而且总是半途而废，所以他们往往会急于求成。当他们一次又一次地失败时，他们可能会沮丧和犹豫不决。
2.不善于处理感情：entj-p通常会过度关注目标而忽略人员的情感维度。他们倾向于把人对自己的反馈看作是个人攻击，和许多其他相似的人格类型一样，在幽默和风趣方面也可能会欠缺。
3.缺乏战略性思维：由于他们喜欢快速地切入问题并声称找到解决问题的方法，所以他们不太擅长制定战略框架。他们倾向于把焦点放在救火之类的紧急事项上，因此可能会掩盖必须要执行的宏观战略。
第三章：entj-p的相关应用
在日常生活中，entj-p非常适合担任领导角色或从事需要领导才能的岗位。在人际关系中，entj-p型人格可能会更多的用自己的方式来处理情感问题。此外，entj-p还可以用于项目管理和企业管理方面，帮助公司规划明确的目标和创造系统性且高度功能性的工作环境。
了解一个人的人格类型、优缺点及其相关应用可能会更加容易了解他们自己，也有助于我们更好地与他们沟通和相处。通过以上内容的了解，相信您对entj-p-type的人格特性已经有了更深入的了解和认识。