(entj型人格职业分析)
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）作为一种广泛应用于职业生涯规划和心理测试领域的人格分类方式，早已被许多诸如人力资源工作者、咨询顾问和教育从业者所熟知和应用。其中，ENTJ型人格职业（Extravert、Intuitive、Thinking、Judging）是指喜欢获取信息方式为从外部环境中寻找线索，并且往往会关注未来可能发生的事情，思考和决策方式则偏向于理性、逻辑化和分析。那么，这个人格类型的人们常常适合哪些职业呢？
一、适合的职业
1.企业高管/管理顾问
entj型的人通常具有权威、领导能力和战略思维，因此常常是优秀的企业家、CEO和高级管理人员。他们善于找到市场机会、预测趋势，并在组织中寻找最佳解决方案。这种人格类型对于利用数据分析管控企业过程的能力称霸职场，经常被视为改变行业的重要力量。比如，苹果CEO乔布斯就是一个典型的entj型人格。
2.金融分析师
由于这类专业与透彻分析有关，因此entj型的人通常在金融领域中表现出色。他们能够利用自己的计划、评估和修正能力，正确地预测市场变化和趋势。同时，该人员还具有与领导者类似的优秀组织能力，这使他们能够适应高压力环境。
3.律师
entj型的人通常喜欢通过给予意见或提供建议来解决问题。因此，无论在政府、公司还是非营利组织内，均可作为法律顾问、商业顾问或人力资源经理而发挥出色的能力。
4.军队将领
像大多数类型的人一样，entj型的人扮演着成功军事职业的大量关键角色。这种人士通常具有强大的组织和分析能力，能够有效地指导团队，并评估战术效益。
二、优劣势
1.优势
entj型的人通常是非常专注于目标的人，他们善于利用不同的资源来寻求解决问题的方法和策略。他们能够看到未来，精通预测市场动向以及捕捉趋势，因此往往是企业家、ZZ家和其他各种领域里的有效领导者。
此外，entj型人格通常具有出色的创造力、分析能力和批判性思维能力。他们喜欢与同样逻辑性强大的人并肩工作，并谨慎地使用逻辑推理、知识技巧和创意解决方案来促进团队融合。
2.劣势
与许多类型的人一样，entj型的人也产生了贪婪、焦虑和控制欲望等负面情况。这种现象在领导者身上尤其普遍，因为他们对结果负责，他们通常会强烈地追求自己想要的东西。同时，他们也很难接受他人的标准和看法，可能会忽略细节和个人情感。
除此之外，entj型的人可能会过度自信，认为自己是所有人中最聪明、最优秀的，在处理他人关系方面欠缺尊重和同理心。
三、发展建议
针对entj型的人，以下的建议或许可以帮助其最大化职业生涯发展的潜力：
1.为自己造一个感官上有吸引力的环境，例如增加一些艺术元素的装饰品等形式，来帮助自己关注和尊重他人的情感需求。
2.在充分考虑团队价值之后提出个人看法，尊重他人的不同见解并且合理考虑任何弱点。
3.多用“你”言说而非“我”言说，这样更可信且更接地气。将注意力放在别人身上，并尽可能地承担其它同事给予的成就。
4.在使用逻辑推理方面尤其需要审慎考虑，因为这时候集思广益可能会带来更大的收获。
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