MBTI是一种基于雷蒙德·卡特尔开发的心理学分类模型，被广泛用于人才招聘、职业规划等领域。在MBTI中，ENTJ和ENTJ型人是两个比较相似的类型，但它们之间还是有一些区别的。本文将深入探究ENTJ和ENTJ型人的不同之处。
一、ENTJ和ENTJ型人概述
在MBTI中，ENTJ型人是以外倾（E）、直觉（N）、思维（T）、判断（J）四个维度为主要特点的人格类型，其中J表示喜欢有组织、有条理、做决策、按计划行事、看重时间安排和节奏。
而ENTJ则是以“统帅型人格”（Commander Personality）为代表，常能成为高管、企业家、ZZ家等领导型人物。他们有一个强烈的意志力和决策力，擅长领导和组织工作。同时，他们的思维清晰、分析力强，能在复杂问题中找到最优解。
二、ENTJ和ENTJ型人的区别
1. 社交能力
ENTJ和ENTJ型人在社交能力上略有不同。ENTJ非常擅长交际，但更侧重于与有影响力、有实力、有价值的人交往，很少会和社交圈中的每个人都打交道。在他们看来，与不成熟或者没有可利用价值的人交往浪费时间，所以一般会很快地淘汰掉不必要的人。
而ENTJ型人的社交圈相对比较广泛，他们喜欢与大家保持良好关系，并且擅长平衡不同人与不同兴趣之间的关系。相对于ENTJ更注重个人利益，ENTJ型人更注重人际关系网络，因此他们的社交能力与影响力可能更强。
2. 决策速度
ENTJ和ENTJ型人在做决策上的速度也是一个区别。由于ENTJ更加高效和明确地了解自己的方向性，所以他们在决策上往往更加快速。即使面临复杂的问题，ENTJ也有强大的解决方法解决问题。
而ENTJ型人则需要更多的时间来做出抉择。虽然他们有很好的思维分析能力，但可能需要更多的时间去考虑每个细节、挑战和预测结果等，以确保他们做出的决策是最佳的。
3. 追求目标的方式
ENTJ和ENTJ型人在寻求目标方面也有区别。相对于ENTJ的方法，ENTJ型人将更多的重点放在长期目标上。他们注重长期计划、经验积累和迭代优化，并且会在完成一个目标之后快速进入下一个目标的执行。
而ENTJ的目标追求方式更加直接和暴力化，不宜长久保持。他们比ENTJ型人更倾向于追求即时的个人利益，例如最大限度地利用自己的优势和能力，从而获得更高的奖励。
4. 责任感
ENTJ和ENTJ型人区别还表现在对待责任问题上。ENTJ型人往往有着非常强烈的责任感和使命感，并相对更为谨慎。他们更加注重维系职业上的规矩和规则，并以自己的理念和行为来约束他们的职业生涯。
而ENTJ则倾向于飞跃职场和企业界限，更关注结果和效率，以达到最大化贡献。他们会更多地考虑如何发现和利用职业上的机会来获得成功，尽管可能会面临更多的风险和挑战。
ENTJ和ENTJ型人有很多共同点，但在实际应用的过程中还是有很多不同之处。如果您想更好地了解MBTI和探索自己的性格特点，可以通过自我测试或咨询专业人士来帮助自己更好地发展和生活。