在MBTI中，ENTJ是一种具有很强决策能力和领导能力的类型。但是，在职场上，他们也面临许多问题，感受到了职场中的疲惫和困惑。下面将会从三个方面来分析这种疲惫和困惑，同时提出一些应对方法。
一、职场压力
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职场中的竞争是激烈的，而ENTJ往往是要承担更多责任的人。他们在决策和领导方面有独特的优势，但是同时面临来自内部和外部的压力。
从内部因素来说，ENTJ在取得成功的过程中经常会对自己充满挑战，刻意把目标设定得更高、更艰巨，这就对他们自身造成了极大的压力。他们通常不会轻易表达出自己的困境和烦恼，这也会使这种压力越来越大。
从外部因素来说，是公司制度中的高额压力。 ENTJ们往往身处领导职位，必须承担公司的利益和成本。同时，他们又可能会为员工和同僚解决问题，从而附带了许多责任和压力，这种双重压力让他们时常感到焦虑和挫败。
应对方法：
1. 做好规划：及时制定适当的计划和可行的目标，有条理地查看任务清单，并在未完成之前提高优先级。
2. 学习放松技巧：找到正确的发泄出口，学习身体和情绪的疏解技巧，像健身、冥想、阅读等活动都可以缓解职场压力。
二、难以长时间留在一处公司
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ENTJ往往都有着很高的工作能力和自律能力，聪明绝顶、积极进取，但是与此同时，他们往往难以满足于长期在一家公司工作，总是渴望追求更高更好的机会和激励。
其实，这种问题并不仅仅是ENTJ所特有的，每一个职场人士或多或少会有此类感慨。但是网上流传的就让ENTJ引起困惑的可心问题是：你不得不提离职的原因是什么？
因为他们的自我和成功需要得到满足，如果他们无法在当前公司获得发展机会、不能创作精益求精的工作，那么他们很快就会感到沮丧，进而寻觅新的工作。
应对方法：
1.实时的回顾和评估：根据自身的职业规划，真正考虑清楚转换工作、独立创业的风险与付出所面临的后果。
2.保持积极情绪：看到好的方面，向新同事了解欢迎报告并协助减轻压力。调整自己的人际圈子，获得新的工作经验。
三、自身挑战
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ENTJ是努力拥有成功的神秘配方，他们不断地追求自我提高和新的挑战，其实自己也明白 “完美的人不存在”，有些自身的缺陷也随之浮现出来。
这种自我挑战感、不断进取的动力获得了巨大的成功，但它也会随着越来越高的标准而产生孤独、痛苦、骄傲等副作用。
应对方法：
1.审视自己：“我真正缺少的是什么？”，如果能够坦诚地面对自己，每个人都能够去除自己身上的缺点和不足，进一步提升自己的职业技能。
2.接受反馈：听取他人的建议，找出自己缺点的根本所在，并想办法改善。但切勿被其他人消极扭曲了自己的信念，维护自我的核心。
ENTJ也会觉得工作很累，但这是每个职场人士的共性问题，而且问题也不是完全无解。要充分发挥自身的优势，权衡自身的能力和局限，努力寻找适合自己的工作环境。