在MBTI人格类型中，Entj型是成功导向的领导型人格。他们有强烈的主观意愿，善于自我激励，敢于冒险，不断尝试新事物，是典型的决策者与行动者。然而，在这个强调情感、互动和情感联接的社会中，Entj型人格总被指责为冷漠、自私、无视他人情感，那么，他们真的如此冷漠吗？这种冷漠背后又隐藏着什么原因？孰能解惑？接下来，本文将从Entj型人格特点和成长历程等角度入手，探究其冷漠的原因，并提出解决方法。
一、Entj型人格特点
Entj型人格是以外向思维方式为基础的。他们通常具备多才多艺、果断、自信，具有非凡的领导能力，能够快速识别存在的问题并给出最佳解决方案。Entj型人格常常是获得成功的人，不仅在商业上，也在ZZ界非常出色。但是，Entj型人格往往不善表达情感，他们很难理解他人的想法和感受，也不太会表达自己的情感，因此显得冷漠和不易平衡。
Entj型人格通常以目标为导向，关注的是如何取得成功，而不是如何与他人建立亲密关系。他们渴望成为领导者和掌握权力，追求荣誉、权威和成功。由于他们具有超凡的智慧能力和认知能力，因此通常能够快速有效地解决问题。
二、成长历程
Entj型人格的成长历程，对他们的人格形成有着重要的影响。从小到大，Entj型也往往被认为是不易与他人和睦相处的孩子。他们常常显得冷漠、独立和好胜心强。在上学期间，Entj型人格并不是很善于交朋友，通常在学习上表现突出但社交能力欠缺。这对日后他们的职业发展造成了积极影响，同时也让他们在情感上更显得冷漠。
三、冷漠的原因分析
Entj型人格既然被表述如此优秀，那么怎样掩盖他们冷漠的形象？推理下面可能的原因。
1. 自我保护。
无论是在情感、身体上，Entj型人格更加注重自我保护。表现为“很少流露出真实的情感，对陌生人或新朋友比较警觉和疏离”、“行事重视逻辑思考，忽略情感的问题表达和交流”。尤其在面对悲惨的事情时，Entj型人格通常会隐藏和压抑自己的情感，因为他们认为过度关注情感会妨碍解决问题的能力。
2. 高效主义思维和行动。
Entj型人格通常喜欢人际交往中的高效沟通和行为。由于他们通常专注于计划、行动和决策，可能会忽略并不像他们一样注重效率的人的感受。这种工作和生活方式基本上使Entj型人格视感性关系为扰乱而非帮助。
4. 个性优越感。
除了在职业生涯中获得成功，Entj型人格也会借此表现出他们个性上的优越感。这种优越感往往表现为主动批判和挑战他人的想法。凭借着有理性和自信心的表达能力，经常得出不受赞同的“正确”的。因此，在他们的职业生涯中，正因为善于管理和运营问题，所以获得了许多的成功，让他们显得更加冷漠、不怎么会处理情感。
四、如何克服冷漠？
Entj型人格只是被认为是一种表现不及相对而言更温暖人格类型的“冷漠”类人格类型，但我们不要否定Entj型人格的优势，也不要忽略成长环境对人格特质的塑造，重要的是，作为一个成熟、有责任感的成年人，有明确的方法可以帮助所有人改进他们的冷漠特质。
1. 了解人际关系的重要性。
就像其他任何技能一样，建立良好的人际关系，沟通能力是可以培养的。为此，Entj型人格可以花更多的时间和精力去了解和学习人际关系的知识，同时积极暴露自己，向人类交流更多的话题。
2. 关注他人的情感体验。
尽管Entj型人格的逻辑思维和行动力很强，但时常忽略了他们身边人的情感体验。这时候Entj型人格需要在交流中多花一些时间，注意去聆听并予以回应他人的情感体验。
3. 呈现自我的真实性。
对于Entj型人格来说，能够呈现出自己的真实性非常重要。与开放性、意外、标准化的公开性相比，更关注个性特质方面。因此，放松自我保护有助于他们广泛地建立联系。值得一提的是，从长期来看，建立真实性的关系会成为学校、工作场所中最轻易维系的成功因素。
4. 通过咨询或治疗获得帮助。
作为治疗的一种形式，进行心理治疗是一种获取关于情感方针的指导和建议的好方法。针对Entj型人格，他们可以选择心理治疗、个人发展和培训等途径，帮助其解决情感上的问题。
在社交场合中，Entj型人格的确表现出了一定的冷漠之态，但这并不表明他们显得什么也不关心。通过了解Entj型人格的特点、认清成长历程对人格形成的影响，进而找到解决问题的方法，可以有效地改善这一情况。最终，Entj型人格能够更积极的参与人物关系和与人交往，并获得更加丰富的经验。