你的MBTI是什么？点击进入【MBTI性格测试】（在新窗口打开）
你是否经常被职场上大呼小叫的强势领导所吸引？没错，他们可能都是ENTJ型人格者。entj型人格者通常被称为“指挥官”，在工作中表现出极强的掌控力和领导能力，这种特质往往让人感到敬畏。而对于某些人来说，这种“指挥官”型人格恰恰是他们梦寐以求的典范。
entj小团体仰慕者往往会因为自己的职场梦想与entj型人格者的成功经验高度契合，因此对其持有非常高的敬重和仰慕。如果你也是entj型人格者的小团体仰慕者，那么以下是我的一些建议：
1. 不要走极端
首先，不要盲目崇拜entj型人格者所展现出来的“强势领导”形象。通过对其他型人格者的了解，你会发现不同类型的人做事方式和行为风格完全不同。如果你过于追求成为一个“强势领导”，可能会使你在职场上显得过于热情和冲动，而这将很可能会影响你的职业进展。
2. 通过entj型人格者学习
对于女性员工来说，在职场上追求掌控力通常需要付出非常大的代价。因此，在职场中为自己争得一席之地需要慎重考虑。如果你仍然想成为一个“指挥官”型领导，那么我建议你从entj型人格者身上学习。他们可以为你提供许多有用的科学技巧，帮助你理智地规划职业路径和发展方向，也能解决一些服务团队时出现的问题。
3. 不要忽略情感维度
尽管entj型人格者在职场上表现出非常理性和有效的行为方式，但是不要忽略情感维度的重要性。在职场上不断争夺掌控权不利于个人或部门的长期发展。因此，在进行一些重要决策时，entj型人格者需要学会如何关注并考虑到他人的情感，认为职业生涯不应该是孤独的存在。
以上就是我的一些建议，希望你们能够在职业世界中发挥出自己的特长和潜力，成为一个优秀的职场人才。