ENTJ，即控制型、自我意识强的领袖型人格，是Myers-Briggs类型指数（MBTI）体系中的一种，代表了积极主动、果断、理性、有决断力的思考者和决策者。在工作中，他们常常是决策层或高层管理者，因为他们最擅长于规划、组织、领导与管理，并且以达成目标为主要追求。
ENTJ认知中，最根本的驱动力就是对目标的追求和达成，他们不断地挑战自己和团队来实现这些目标。他们不仅关注眼前事物，还会聚焦受影响的各种因素，并利用这些因素来建立起持续的成功和稳定的未来。在这个过程中他们维持着公司或团队的秩序运作，并用最少的资源来实现最大的效益。以下是更深入了解ENTJ思维的一些拓展：
（企业家范式下的ENTJ认知）
许多企业家都被归类为ENTJ类型，这是因为他们能够清晰、明确地把握和运用商机，同时也能够敏锐地察觉市场的变化。他们擅长为企业制定长远战略计划，并推动组织不断地前进、发展。同时，他们也能直接掌控管理团队，并充分发挥出员工的最大潜力。在涉及到销售和市场推广方面，他们有很强的影响力和领导力来带领销售团队和其他管理成员实现目标。
（ENTJ认知在工作环境中表现如何）
未来倾向的ENTJ认知在工作环境中是非常受欢迎的。他们善于主管和分配任务，这一点对于公司的运作是十分重要的，因为可以避免过多的浪费和低效率的工作。在确保完成工作质量的同时，他们也能不断提高生产效率，并增强员工之间的合作。ENTJ在处理庞大复杂的项目时也显得更加从容，因为他们可以从多个角度来思考问题，然后找出一个最为合适的解决方案。
（ENTJ认知和医疗保健）
ENTJ认知在医疗保健领域中也能够大放异彩。例如，他们可以成为医院管理员、医学研究人员或其他战略性角色。他们可以通过策略规划和脑力激荡来打通各种医疗服务之间的壁垒，以实现卫生保健业务的最高效率和成本收益。
ENTJ认知个体具有出众的统筹、决策、领导和组织能力，在许多工作领域都表现得极为优秀。他们致力于追求目标，富有远见，同时也非常高效率，因此在团队中也能受到广泛的尊重。