MBTI类型指标是目前世界上最广泛应用的心理性格测试，可以挖掘人们个性中隐藏的潜能、优势和劣势，帮助人们更好地理解自己和他人。其中，ENTJ和INFP是两种截然不同的性格类型。在企业管理中，ENTJ通常是高管和领袖的标志，而INFP则更善于情感表达和创意思考。如果在企业中让这两种性格类型合作，将会产生怎样的效果呢？
一、性格特征分析
首先，我们要对ENTJ和INFP各自的性格特征进行分析。
1. ENTJ
ENTJ，是外向（E）、直觉（N）、思维（T）、判断（J）的缩写。他们拥有深思远虑的头脑、强烈的自主意识和领导能力，往往具有强烈的野心和社会责任感。他们坚信自己能够从各种复杂情境中脱颖而出，成为管理层的中坚力量。他们十分擅长制定目标和计划，并通过明确的规划和组织来实现它们。
2. INFP
INFP，是内向（I）、直觉（N）、情感（F）、知觉（P）的缩写，他们倾向于独立思考，注重个人价值，更加关心自己的感受、情感和人际关系。他们善于发现和表达内在的想法和情感体验，并非常关注同事之间的和谐互动，倾向于以自己的方式来解决各种问题。
二、优势互补
如果让ENTJ和INFP一起工作，他们之间相互促进，优势互补。他们各自的长处能够在协同作用下更好地体现出来。
1. ENETJ的领导能力
ENTJ天生就拥有领导和管理的基因，在企业中扮演着核心角色。他们擅长在团队中担任领袖，制定宏伟目标并通过果断的决策实现它们。他们通常是深思熟虑的战略家，能够理智决策，善于利用资源和人力。在工作中，ENTJ能够为团队带来高效的执行力和精细化的管理。
2. INFP的创造力
INFP天性敏感，优雅，也很懂得艺术和创意。他们在工作中更加关注部分的创造性思维和创新能力，擅长发现问题并提出不同寻常的解决方案。他们非常适合从事需要思考和创意的工作，能够有效解决一些普通员工无法解决的问题。
3. 共同点
两者都注重人际关系，善于解决人际冲突，具有极大的共鸣能力。他们都极端没有耐心。ENTJ讨厌碌碌无为的状态，INFP讨厌重复和繁琐的任务，对他们来说，灵感和兴趣比其他任何因素都更重要。而且，他们都会像思想家一样注重道德和价值观念的高度一致性。
三、存在的问题
虽然ENTJ和INFP在某些方面具有互补优势，但是他们之间也存在一些摩擦点和挑战点，需要注意以下问题：
1. 沟通方式不同
ENTJ常常采用坚定、果断、直接的沟通方式，而INFP则更倾向于温和、委婉、有同理心的沟通方式。这两种不同的沟通方式可能导致两种性格类型之间的沟通误会和信息传递方面的障碍。
2. 观点分歧
由于性格特征不同，两种性格类型可能会在某些问题上产生观点分歧。比如，ENTJ可能更加关注规划和实现方面，而INFP则可能更加关注创意和情感体验。这种分歧也会导致团队的紧张和分裂。
四、
总的来说，ENTJ和INFP虽然存在着差异和挑战，但是他们之间的优势互补可以为企业管理团队带来新的吸引力。ENTJ作为企业中的领袖，能够为INFP提供明确的目标和计划，同时在实现目标的过程中，INFP可以通过创意的方式提出独特的解决方案和见解。因此，如果能够使这两种性格类型合作良好，将能够取得更为显著和长远的成果。
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