在职场中，个人性格类型是至关重要的。因此，在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）测试中，ISFJ-t和ENTJ-t这两种极端性格类型被经常拿来作为对比来讨论。这两种类型有着完全不同的特征和行为方式，这篇文章将探讨两种类型的主要特征以及他们在工作场合中的表现和成功案例。
isfj-t（温暖可靠型）：乐于助人、勤勉可靠
isfj-t是MBTI测试结果中最常见的类型之一。他们对他人的情感状态非常敏感，乐于满足他人的需求和期望。当需要帮助他人时，isfj-t总是第一个站出来的人。他们认真负责，注重细节，寻求秩序和组织。isfj-t在工作中通常是良好的执行者，愿意尽全力完成任务，不抱怨或挑剔。他们更适合稳定的职业，如医生、护士、教师或会计师。
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entj-t（领袖型）：自信、主动、决断力强
与isfj-t相反，entj-t是极端中最罕见的类型之一。他们自信而勇敢，崇尚追求成功和成就感。在一个项目中，entj-t通常会不甘于被动，总是希望担任领导或重要的角色，并且在工作中非常努力和富有决断力。他们很好地利用自己的人际关系，为团队建立信任和互相尊重的积极氛围，从而实现最终目标。
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isfj-t和entj-t的成功案例
第一个案例展示的是对isfj-t的赞扬。新泽西州执业医师Kimberlynn McNulty与许多其他医务人员一样，属于isfj-t类型。她致力于以其自己的方式管理繁忙的医疗办公室。这位医生善于倾听病人，提供透明的沟通，强调团队合作。这些都是isfj-t类型非常擅长的特性。正是这些特点使得她能够在自己的领域内取得巨大的成功。
在entj-t类型方面，当然有许多著名的商界人士，比如苹果公司的Steve Jobs和微软公司的Bill Gates。但是，这里要以一个教育领域的成功案例来说明entj-t的特点。 Sherry Labyer,谷物谷学校主管，是一个领导型的entj-t。她的目标是创造一所真正意义上的“理想学校”。在她的领导之下，该学校不仅达到了目标，而且意味深长地影响了众多学生的成长。对于entj-t来说，他们总是鼓励团队成员并激励他们充分发挥实力。
isfj-t和entj-t是两个极端的MBTI类型，他们有着截然不同的特征和表现方式。isfj-t是包容、勤奋可靠的重要执行者，entj-t则是可以激励和鼓励他人的优秀领袖。然而值得注意的是，MBTI测试无法完整地描绘一个人的全部特征。因此，这里所说的并不能说明每个人的细节与特点，我们仍需认真对待每个人，发挥他们的长处，发掘潜力。