在MBTI人格类型中，ENTJ（外向、直觉、思考、判断）是最具有组织管理能力的人格类型之一。而射手座则是标志着十二星座中最为乐观、热情的星座。当这两种性格结合在一起时，会呈现出一种极具自信和强势的领袖型人格。下面，让我们探讨一下这个有趣的组合。
充满冒险精神的ENTJ射手座
ENTJ射手座的人喜欢挑战和冒险。他们总是充满活力和热情，准备不断尝试新事物。他们瞄准目标后就会想方设法实现它，甚至会贯彻“冒险去尝试”这一理念。由于他们的外向性格，因此在未经允许的情况下很难控制他们的行动。这种充满激情的人格，如同飞驰的骏马，无论前路如何都会迎难而上。
追求成功势在必得
ENTJ射手座在工作上十分认真，对目标和任务有着强烈的追求感。由于他们热爱挑战和冒险，因此期待展示自己优秀的管理能力和创造力。他们注重事实和效率，并在追求成功的道路上，比别人更加势在必得。尤其是在团队管理方面，他们对所领导的员工十分关注，明确而且理智，在关键问题的决策过程中，会发挥他们的强大心智力量。
在生活中很难承认错误
ENTJ射手座度量宏大、充满自信，非常注重面子和状态。由于这两种性格特质，他们难以承认和接受自己的错误，甚至很难放下经历过的失败。当他们的计划被打乱或者没有达到预期中的结果，他们往往会感到失落和沮丧。然而，这也是他们成为领袖之道的功效——一个强大的领袖，需要有坚定的决心和不屈不挠的毅力。即使面对困难和挑战，他们也要努力坚持到底。
entj射手座（工作需注意的几点）
根据百度下拉搜索词，我们可以发现，关于ENTJ射手座的热门搜索有“ENTJ射手座能干吗”、“ENTJ射手座的优点是什么”、“ENTJ射手座的缺点是什么”等。那么，在工作中，ENTJ射手座需要注意什么呢？
1. 坚定原则，避免攻击
ENTJ射手座通常会过分强调自己的观点，并强调自己的方案最佳。在这种情况下，他们必须注意这种“麻烦管理者”的缺点。在与下属或同事沟通时，他们不能过于强势或过于依赖力量表达意见。相反，他们应该提高自己的沟通技巧，分享被广泛接受的观点和方法，并防止让他人感到不受尊重。
2. 学会放手，不要独断专行
ENTJ射手座在领导下属时，往往会使用一直到 成功的方法击败其他人。他们会表现出傲慢和独断，中心化地把事情组织在一起。然而，这样做有时候会伤害到团队合作氛围，因而如果可能的话，他们应该适当地放手，将任务分配给其他人进行控制。
3. 明确自己和公司的目标
ENTJ射手座通常有很高的理想和成功的期望，因此他们必须清楚自己和公司或组织的目标。他们必须了解工作流程和资源并能明确角色，以实现目标。如果他们精通对其负责的领域，并且认为它们非常重要，他们可能会过度强调工作，缺乏对家庭和个人需求的重视。
4. 注意时间管理，避免压力过大
ENTJ射手座经常处在高压力的工作情境中，因此需要带好时间管理，使自己能够平衡工作与生活。同时，他们还需学会鉴别工作的优先次序，并冷静评估什么是他们需要亲自处理的重要事项以及什么事可以委托给他人处理。这样做能减轻他们的工作压力，使他们在工作之余有更多的闲暇时间。
ENTJ射手座的人格特质，为他们成为一名出色的领袖打下了坚实的基础。尽管这种性格特质有时会沦为缺点，但如果能妥善地使用，也同样可以成为助力。因此，我相信在工作和生活的路上，他们会不断拥有更好的前景和发展。