作为MBTI类型中的两个“J型人格”，ESTJ和ENTJ都是勇于决策、注重效率和秩序的人。虽然在某些方面这两个类型有些相似，但是它们仍然有很多显著的不同点。
ESTJ（执行官）
ESTJ是最常见的人格类型之一，他们通常是非常优秀的组织者和管理者。他们注重秩序和规则，有时候可能会过于强调纪律和条理。ESTJ会按照预设的计划执行工作和任务并始终保持专注。他们喜欢把时间规划得很紧，以便在时间充裕时完成更多的事情。
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ESTJ的典型特点：
1.正义感强：ESTJ注重制度和原则，喜欢遵从和执行既定的规则，并能够在公司或组织中有效地推动改变。
2. 勇于承担责任：大多数ESTJ认为自己有责任去发掘和实现最大化的可能性，无论工作环境如何。
3. 效率至上：ESTJ喜欢追求高效率和准确性，并积极参与、支持并促进该组织的整体目标。
4. 现实主义：ESTJ态度现实，对于我们工作和生活中的重要问题会坚定自己的立场。
5. 组织能力强：ESTJ可以有效地规划和组织事情, 并制定可行的方案和计划。
ENTJ（魅力领袖）
ENTJ是最多才多艺的人格类型之一，他们经常被形容为有着很强的领导能力和决策才能的人。ENTJ主动而有条理，具备影响力和魅力，是很多组织中的领袖。由于他们的自信和目光远大的愿景，ENTJ经常能够激励团队成员向共同的目标努力，为公司或组织取得成功。
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ENTJ的典型特点：
1. 领导才能：ENTJ有很强的领导才能，并能够促进团队合作，实现共同的目标。
2. 野心勃勃：ENTJ有着高度的野心，通常会通过自己的努力来达到预期的成功和成就。
3. 坚定果断：ENTJ是一个拥有高度决策能力的人，他们善于分析问题，并迅速做出决策。
4. 适应性强：ENTJ灵活适应各种不同的环境和变化, 并可以根据不同的需求调整其方向和目标。
5. 魅力四射：ENTJ拥有有吸引人的魅力, 通常在大众或团队中非常受欢迎。
ESTJ和ENTJ虽然有许多相似之处，但它们却带有明显的区别：ESTJ更关注秩序和实际事务的管理，而ENTJ则更关注获得成功的远大愿景并调动资源达成目标。无论你是哪一种类型，你的职业发展需要选择与你自己的性格匹配的方向，并通过与同类人交流、合作并共同取得成功从而进步。