MBTI，即Myers-Briggs类型指标，是一种职业性格测试。它可以帮助人们知道自己的性格优点和缺陷，了解自己适合什么样的工作。其中，ENTJ和INTJ都是以J为的性格类型，表示它们都属于判断型（J）的人类。entj是外向、思考、直觉、判断型的人，而intj是内向、思考、直觉、判断型的人。在使用MBTI测试时，在四个维度的性格上，entj和intj分别只相差一个维度的E/I，但两者具有较大的相似性，因此可以看作靠近的性格类型。
entj靠近intj（性格特点的异同）
在功能层面上，两者均具备一些重要的特征，如：
1. 理性思维能力
这种能力使得他们在工作中更加客观、理性、有不同的视角看待问题，在解决问题方面也更加高效、有条理、系统化。虽然entj更喜欢讲话和表达，而intj更喜欢思考和沉淀，但两者都能突出重点，把握关键信息。
2. 目标导向
两者都很清楚自己需要达成的目标，并竭尽全力，通过诸多手段来实现它们。他们能够在不同的环境下快速适应和转换，因此他们也很受人欢迎，和不同的人群相处得都很好。
3. 自信和决断
这种特点表明两者都非常独立、果断和自信，在决策时经常以自己的直觉和判断作为重要依据。无论是工作上的抉择，还是日常生活中的选择，都能落实到实际操作上，从而得到显著的成绩反馈。
entj靠近intj（合作方式的优势）
两者都热爱挑战和创新，有强烈的竞争意识和条理性思维，但是合作上又有什么优势呢？一方面，由于两者的性格相似，对于相同的问题有相同的解决方法，因此合作起来非常流畅。另一方面，两者都非常坚定的追求自己的目标，在合作时不会轻易妥协，保证了合作目标的清晰，同时也能够各司其职，有效地完成任务。
以实际案例而言，entj和intj的结合在职场上十分普遍。例如，在某公司治理一个业务单元时，entj与intj会负责整体规划，将抽象的目标转化成具体的策略，按照策略逐步推进各个子模块；entj主导战术层面的实施过程，而intj则会担任深入研究技术细节和关键问题的角色。
：
通过以上对entj靠近intj的性格特点、优势和合作方式的探讨，可以看出，两者在多方面存在相似性，并可共同协作完成各种任务。对于个人发展而言，这样的MBTI测试可以帮助我们更全面地了解自己的性格优缺点，以此为基础改进自身不足，更好地融入团队，在职场上实现突破。