“从ENTJ变成了ESFJ”是很多人们不敢、不愿意面对的问题。因为这不仅仅是个性的改变，还可能代表着一次深刻的转变和重新认识自己的过程。今天，我们就来聊聊这个话题。
首先，让我们来看看这个问题的百度下拉搜索词：“从entj变成了esfj如何调整”、“ENTJ变成ESFJ了怎么办”、“从entj变成esfj是好还是坏”、“如何从entj变成esfj”……可以看出，这个问题似乎困惑了很多人，也引发了各种各样的猜测和讨论。
那么，是什么原因让一个ENTJ会变成ESFJ呢？或者说，这个变化到底意味着什么呢？接下来，我们就来一探究竟。
I. MBTI简介
要准确理解这个问题，我们首先需要对MBTI评估工具有一定的了解。
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），是一种最古老、最经典也是应用最广泛的人格测评工具之一。它通过对被测者的四个指标进行测评，判断被测者在不同维度上的特点，并进一步确定其人格类型。
根据MBTI测评，一个人的四个指标包括：
- Extraversion（外向）- Introversion（内向）
- Sensing（感受）- Intuition（直觉）
- Thinking（思考）- Feeling（情感）
- Judging（判断）- Perceiving（知觉）
通过这些指标，每个人可以得到一个由四个字母组成的类型代码，例如，ENTJ（外向、直觉、思考、判断）。
II. ENTJ和ESFJ简介
ENTJ是一个典型的“掌控型人格”，他们通常思想开阔严谨、目标明确果敢、条理分明流畅，善于发现问题和解决问题，能够灵活应对各种挑战。
ESFJ则是典型的“责任型人格”，他们非常关注周围人的感受和需求，善于斡旋和协调，为了别人的利益常常愿意牺牲自己的利益。
根据MBTI理论，ENTJ和ESFJ在很多方面都有着显著的差异，比如，在以下方面：
- 方向：ENTJ强调自主性、独立意识和个人发展；ESFJ则注重团体意识、队伍合作和集体价值。
- 决策：ENTJ善于分析形势、制定计划和执行决策；ESFJ则更擅长观察身边的人的需求、协调矛盾和处理复杂关系。
- 交往：ENTJ喜欢追求刺激和挑战，比较容易引起注意并表达自己的想法；ESFJ则更倾向于与身边人建立联系，孜孜不倦地关心别人的生活和情绪。
因此，从ENTJ变成ESFJ，代表着一种不同的价值观念和行为模式的全方位转变。
III. 变化的原因
那么，一个ENTJ为什么会变成ESFJ呢？有人可能认为，这是性格发展自然的轨迹，也有人认为，这是外部环境和经历的影响。
实际上，ENTJ变成ESFJ的原因可以有很多，以下是一些常见的情况：
1. 成长环境变化
很多ENTJ在成长过程中处于相对独立和不稳定的环境中，例如，家庭保守刻板或者缺乏关注、支持和保护；随着年龄的增长，随着家庭、社交圈子和职场的改变，他们的价值观念和优劣势可能会有很大变化，从而转向ESFJ类型。
例如，一个ENTJ在创业时期，为了迅速沉淀自己的技术和经验，更注重个人发展和创新探索；但是当他的公司逐渐壮大，并吸收了很多员工时，他需要考虑更多的是大家共同的利益和团队之间的协作关系，因此，他可能开始悄悄地变得更加注重团队合作和情感交流。
2. 转换人际交往方式
对一些ENTJ来说，过度地强调自己的个人利益和行为方式往往会导致与身边的人相互不信任，最终导致孤立和隔离。在这些情况下，他们需要反思自己的交往方式和沟通技巧，尝试着更加注重内心的感受和探索真正的内在需求，放下心理的防卫和偏见，去认识和体验不同的、与自己价值观相异的人或事物。
例如，一个ENTJ领导一个建筑设计团队，他虽然行事果断、思路清晰，但经常面对团队成员提出的不同想法和意见时容易情绪失控，导致沟通效果不佳。后来，他意识到必须要改变这种态度，通过多听、多理解成员不同声音、经历和观点，努力打造一个充满协作和信任的设计团队。这个时候他就会感受到成就感和满足感的增加，同时也获得了更多人们的认可和尊重。
3. 自我探索与成熟
对于很多人来说，随着年龄的增长和成熟过程中，如何更好的处理自己与外部世界之间的关系成为了越来越关键的问题。在这个过程中，他们需要重新审视自己的内在与外在，并寻找更加适合自己的方式去表达和实现。
例如，一个ENTJ在经历了几年的职场生涯、激烈的竞争和职业压力后，逐渐感到自己的当初的发布问题导致多数人群体的非议而付出的代价是太大的。他意识到自己管理的回报率应该更加注重对员工的关注，他开始寻找并发掘每个员工的优点，并根据员工个人的情况进行因人而异的妥善管理。这个时候，他必须好好为自己量身定制一个新的、更具有温情和亲和性的领导风格。
IV.
从ENTJ变成ESFJ，代表着一种深刻的转变和重新认识自己的过