作为所有人格类型中属于上司型的ENTJ，他们对自己的能力和职责非常认真，在家庭、职场、学校等各个领域都有着强烈的统治欲和竞争意识。如果你想让一个entj失去耐心，让他们感到愤怒和失望，那么本文将会为你提供一些不可取的方法。
攻击他们的方案（攻击）
Entj人格类型追求事业上的成功和满足，他们以他们的训练和才能支持工作计划的决策。因此，如果您试图破坏或攻击他们的工作方案，这可能会在他们内心产生多年的恼怒，并认为您是一种阻碍。
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无视他们的建议和挑战他们的权威（挑战）
Entj善于指导和领导别人，他们自信并自认为拥有绝对权威的头脑，因此，如果你向他们提出挑战或表现出违抗他们建议的行为，将会惹恼他们。更糟糕的是，让他们遭受失败或受到损失的情况下，理由很少会让他们感到安慰。
放置无秩序，让他们感到困惑（混乱）
Entj和组织和有序的环境息息相关，他们相信良好的计划和明确的目标是成功的关键。如果您在他们负责的项目中弄乱一切，那么他们可能会感到失望和愤怒，因为您反对他们自己的价值观，并让他们感到困惑和不知所措。
断言错误和劝说他们的缺点（断言）
Entj通常对自己有极强的信心和自豪感，在任何行业都有非常高的评价。因此，如果你试图让他们看到他们坚持的东西的错误或失败，还告诉他们改变方向或调整目标，这将会引起他们的反感并失败斗争。
忽略他们的辛勤工作及他们在事业上的成就（轻慢）
Entj投入大量的时间和精力在他们的工作和职业上，并且能够展示他们的成就和影响力。如果你对他们辛勤工作没有感悟，不给予他们应得的认可或表扬，并试图把他们视为一般人，这将会引发他们强烈的失落感和愤怒。
Entj为了实现他们的目标，通常会以近乎强迫性的方式推进他们的事业。因此，如果你学会了如何惹恼Entj的方法，那么你可以丧失一个很好的盟友、领袖和合作伙伴。反之，尝试遵守和理解entj的价值观、目标和工作方法，将有助于维持良好的关系并共同实现目标。