“掌控一切”是ENTJ最为突出的优势，但同时也是他们最大的软肋。控制欲让他们成为了从未停歇的工作机器，但随着岁月的流淌，这种负面的积累也在逐渐增强。
控制欲不仅可能会吸走ENTJ身体和精神上的全部力量，还可能使自己产生紧张和焦虑感。当事情没有按照他们的计划执行时，可能会失去耐心并感觉自己无力控制了任何事情。此外，过度的控制欲也会使ENTJ对待自己和周围人的方式变得非常严格和苛刻。
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做销售行业多年的李先生就是一个ENTJ类型的人，他所在的公司经常会组织一些促销活动，希望通过这些活动吸引更多的客户。但是在实际操作过程中，李先生却总是不能放开手脚，总是执着于掌控细节和整个计划的进展，因此往往会忽略客户的真实需求和想法，造成销售成绩始终无法达到预期目标。
“过度的掌控和管理过程一个关键的弱点，往往也是最容易被他人看出来的。 ”
ENTJ的独断特性（权利欲）
ENTJ类型善于成为领导者，并优于分析整体架构，帮助团队达成目标。然而，他们似乎更愿意独自行动而不是通过协作和参与来实现目标。这种独断的特性可能会破坏他们与别人的关系，使ENTJ显得傲慢和自信过剩。
ENTJ通常喜欢处于权力中心，他们对能够控制和影响他人的能力既感到自豪，又非常需要。但是，他们的权利欲望和强烈的竞争欲望常常会抹杀掉任何合作或团队努力的价值，并让他们更倾向于通过指挥和控制来解决问题。
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在公司苦逼了10年的小张也是一个ENTJ类型的人，他一度在公司中显得非常有实力，在决策和事情上也非常果断。然而，随着领导层的变更和公司政策的更迭，小张的地位开始降低，他不再被视为公司中的柱石，他在新的团队中逐渐发现自己缺乏与他人的联系和交流，使他变得自闭、孤独，并逐渐失去了与同事之间的代沟。
“权利欲望是ENTJ获得成功的强大动力，但过度的追求权利也会让他们与团队的合作变得十分困难。”
ENTJ的优秀个性( 思想僵化)
ENTJ天生就拥有一种极高的自信心，思维方法道题目简单而且高效。他们善于发现问题，能够快速做出决策和计划，并有能力驱动他们的想法成为现实。然而，这种积极性和自信心很可能会导致他们思维的僵化。
当ENTJ认为自己正确时，他们非常不愿意听取关于他们想法的批评或质疑。他们相信自己已经拥有最好的方案，并坚定地追求完美的解决方案。 这种满足自我的思考方式可能会导致ENTJ 无法认识到自己的局限性并忽略他人的声音。
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小李是一位ENTJ，他在大学期间创办了一家网上商店，并迅速展开了业务。然而，他很快发现他的方案可能并不是完美的，在扩张的过程中他经历了一系列问题，包括订单滞后、库存问题和流程管控急需改善等等。然而，小李认为这些都是暂时的困难，他坚定地继续推进自己想法，并忽略了公司内部员工关于合作的建议。
“优秀个性的代价是，它可能使ENTJ在不易察觉的情况下失去自己。”
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每个人天生都有自己的弱点，没有人是完美的。虽然 ENTJ 的工作能力极其优秀，但他们也有自己的软肋。要注意自己的缺点，并且设法克服它们。这样我们才能成为更好的领导者，让自己与团队一起走向成功的顶点！