每一个人都有自己的人格特征，但是在MBTI人格测试中，ENTJ人格具有非常突出的特点——野心。ENTJ类型的人近乎于天生的领导者，他们不仅具备超强的决策力和执行力，更有着毫不妥协的坚定意志和野心。那么，在职场中，如何发挥ENTJ人格的野心，构建自己的事业呢？
一、脚踏实地、始终保持独立思考，才能创造属于自己的事业
作为ENTJ类型的人，其野心与自信得到了相互协同的推进。他们的野心是磨炼出来的，是由决断、逻辑思维、冷静思考所支持得出的结果。因此，在职场中，每一个人需要从自身的优势入手，通过实际工作的表现和创新能力去彰显自己的野心。
在此过程中，ENTJ人格需要始终敬重自己的思考，同时也应始终独立思考。在参与团队工作中，要尽可能亲力亲为，掌握自己事业的发展脉络。任何职场决策都不是绝对、单一的，需要在自己的思维框架内判断和思考，从而达到目标。
二、借助其他人的力量，扩大自己事业的范围
任何一个职场人士都知道，一个好的团队是成功含义的基础。ENTJ人格也不例外。他们会有意识地保持与同事间联系并共享共进。
在这个过程中，可以通过配合不同类型特征的人的思考方式来推动自己的人事创新。例如：
1.与ESFP类型进行合作——思考他们敏锐的感知力和责任心，以及他们对团队协作的热情和创造力；
2.与ISFJ类型进行合作——思考他们的安全感和负责任，以及稳定和坚实的价值观；
3.与INTP类型进行合作——思考他们对于时间的管理能力和很强的逻辑分析能力以及揣摩别人情况的耳根清，特别是针对那些喜欢钻研和思虑的顾客。
三、激发员工的潜力和精神动力，最终达到商业成功
ENTJ人格可以通过制定详实的职业发展计划和员工激励机制，尽可能帮助员工实现自己的梦想。在整个过程中，ENTJ人格很少会严格管控，反而会鼓励员工根据自己的想法和才能在工作中得到充分的发挥和实践。
通过帮助员工实现自己的职业目标，ENTJ人格最终可以得到共享式的成功。不仅自己事业方面做大做强，还为员工实现自己的梦想也赢得了更多的信任和合作。
作为ENTJ类型的一个职业人士，在野心的驱动下，应该时刻保持实践和创新的动力，发扬优势，巩固团队，最后用实际行动取得成功。在职场中，不断扩大自己的关系网络，积极推进远离懒惰和分裂的前进步伐，才是年轻人应该学习的职业素养。