MBTI作为一种世界流行的性格测量工具，越来越为人所熟悉。其中，ENTJ是指外向、理性、思维和判断能力强的人。在荣格八维排序中，ENTJ属于“提高”型人格类型，而“提高”型人格追求突破与发展，往往变化是常态，但也会在情感上有所牺牲。下面，我们对ENTJ的荣格八维排序进行详细解读。
一、内倾感觉
很多人都会认为ENTJ缺乏情感表达能力，其实并不然。只是他们将情感寄托于行动之中，大脑第一反应是用理性去解决问题，而非情感上的接触。在内倾感觉这一维度上，ENTJ的能力并不是很强，但可以通过自省等方式提高。
二、外倾感觉
ENTJ往往在外部环境和情感互动中获得动力，他们愿意在朋友和家庭中分享情感，以此来满足个人的特定需求。外倾感觉上的强项使得ENTJ能够在人际交往中处理得更加顺利。
三、内倾思维
此种类型的人不喜欢听别人关于自己的想法，常常认为自己比别人聪明，因此需要时间反思来制定自己的策略。同时，这种倾向也能让他们更好地面对压力和工作量，能够提高他们的效率。
四、外倾思维
这是ENTJ最强的部分，他们善于分析情况、找寻解决方案。因为外倾思维能够帮助ENTJ快速地发掘问题的根源并开始快速解决。在企业管理中，这种特质极其重要。
五、内倾直觉
内倾直觉的人天生就擅长于发掘事物背后的深层含义和信息，并且他们会用自己的方式来所获得的新解释。这对于ENTJ非常重要，可以帮助他们更好地发掘机会并制定相关计划。
六、外倾直觉
在外倾直觉上，ENTJ有天生的能力。在处理新的或未知任务时，他们经常能直观地看到结果，这种洞察力帮助他们在行动计划中预见到挑战，并做出好的战略性安排。
七、内倾情感
相较于外倾情感，内倾情感的ENTJ不容易表现在外，而是常常用自己的方式处理情感事物，让自己的心情变得更加稳定。然后再进行决策和处理问题等事情。
八、外倾情感
肯定的认可、各种杂乱情感表现，即使对外表现很强的ENTJ，在这方面也会显示出自己人类的一面。他们的情感可以深刻地浸润在他们的计划和指导之中，让自己和人群在情感上产生共鸣。
ENTJ性格特征
从MBTI角度来看，ENTJ人格类型的典型特征有领导潜质、组织能力和思维清晰等方面。他们在工作中非常自信，善于掌控局面，并且总是经常进行全面评估。同时，他们也是非常理智、进取和现实主义的人。
entj职业
许多ENTJ的人会选择到最高层管理岗位，但不仅如此，其他的职业选择，比如法律、金融、技术管理、研究等也非常适合他们。他们在任何领域中均表现出高度的能力和领导才华。
entj优点缺点
ENTJ拥有不少的优点，如口才好，在团队合作中具有很好的组织、指挥能力以及独立思考和选定目标的能力。但也存在一些缺点，如因过度专注于工作而忽视自身需要、过分控制对象、不善于处理复杂的情感关系等等。
ENTJ作为MBTI中的一个性格类型，其荣格八维排序为“提高”，表示该类型人格在人生的不同环境中表现为重视突破与发展，会有许多变化。另外，对于知道自己个性能力的人来说，他们会更好地把个性感受转化为实际行动，并更顺利地完成自己想做的事情。