MBTI人格类型中，ENTJ和ESTJ是两种非常相似的类型。他们都极具领导才能，注重执行和结果。但是在一起合作时可能会出现一些挑战。本文将探讨ENTJ和ESTJ如何合作，提高合作效率以及推动项目成功。
了解ENTJ和ESTJ的特点
ENTJ是典型的领袖人物，充满自信、目标导向、逻辑、理性和决断力。他们喜欢把事情做到极致，追求完美和卓越。ESTJ同样非常注重结果，他们更喜欢按照规章制度来进行工作。他们非常务实，善于组织和管理人员，对细节极度重视。
ENTJ和ESTJ合作
在ENTJ和ESTJ的合作过程中，最关键是相互尊重和开放沟通。为了取得成功，双方必须要坦诚地交流、合作和协商。以下是ENTJ和ESTJ合作的一些关键点：
1.确立清晰的目标和计划
ENTJ和ESTJ都关注结果，但是两者对于“完成”的定义方式可能不同。因此，双方需要优先考虑如何制定清晰的计划，并确保在整个项目期间不断进行监督。双方应该花时间审查计划，明确和统一双方的期望，以便达成共同目标。
2.领导者和执行者的分工
ENTJ通常更善于领导和激励团队，而ESTJ则更具有以实际问题为基础和寻找解决方案的能力。双方应该结合各自的长处，明确定义各自的角色和职责。这样可以确保双方都专注于自己的领域，进而提高项目效率和成功率。
3.开放和坦诚沟通
ENTJ和ESTJ通常对自己的想法和观点非常自信。这种信心可以使他们取得成功，但也会导致合作中的摩擦。为了防止冲突，他们应只关注事实，并时时保持开放并尊重相互的立场。当存在分歧时，双方应注意以建设性方式开展讨论，从而找到合适的解决方案。
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以上是ENTJ与ESTJ合作的一些关键点。如何提高合作效率与推动项目成功涉及到多个方面，其中最重要的是相互理解、坦诚沟通、协作和拥抱变化。只有当双方在这方面不断努力时，他们才能取得共同目标。