在MBTI性格类型理论中，ESTJ和ENTJ都属于一个所谓的“监督者”（Supervisor）类型。他们都是具有强烈领导力和管理才能的人，喜欢控制局面和采取行动。那么，这两种性格类型的人是否适合做朋友呢？
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首先，我们需要从两种性格类型的特点入手，分析他们之间的异同。estj和entj都是理智、坚定、果断的人，具有冷静分析问题和寻找解决方案的能力。但是，estj更加注重细节和常规，喜欢按部就班地完成任务，并且比较传统和实用主义；而entj则更注重创新和未来，勇于冒险和尝试新事物，并且有时会比较玩世不恭。
在日常生活中，这两种性格类型可能会存在一些摩擦和冲突。estj可能会觉得entj过于冒险和不靠谱，不够严密和务实；而entj则可能会觉得estj过于墨守成规和顽固不化，失去创造力和灵活性。但是，如果双方能够互相欣赏和尊重对方的特点，就能够建立起稳定、信任和彼此支持的友谊关系。
那么，在实际中，estj和entj有没有真正建立起来良好的友谊呢？我们可以通过调查和案例来探讨这个问题。
据调查发现，estj和entj之间的成为朋友的几率相对较小，因为他们的社交范围通常不同，且性格上存在较大的差异。但是，对于一些共同利益或目标，这两种性格类型可能会合作得非常默契。比如，在工作场所，estj和entj可能会搭档合作完成某个项目，并且能够精确地分工明确各自的职责，从而提升整个团队的效率和成果。
此外，在一些未来型的领域，比如科技或者开创性的企业家精神领域，estj和entj可能会因为彼此对新生事物的认知和挑战精神而建立起支持和鼓励的友谊关系。比如，乔布斯和沃兹尼艾克就是这样一对十分经典的estj和entj组合。
总的来说，estj和entj是有可能成为朋友的，但是需要注意以下几点：
1. 相互欣赏和尊重，避免抵触和争吵
2. 找到共同的兴趣爱好或者工作目标，建立起合作的线索
3. 学会在交往中调整自身性格特点，放宽心态，变得更加开放和容纳
对于MBTI人格类型的爱好者而言，了解不同性格类型之间的关系和交往原则，不仅能够帮助自己更好地发挥自己的优势，还能够提高沟通协调的水平和推动事业发展的效率。