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ENTJ是指具有外向、直观、思维、判断四种功能优势的人格类型，常被称为“统帅型”，其性格倾向独立自主，向往权威和掌控力，并且具备敏锐的批判性思考能力。然而，在人际交往中，ENTJ也存在一些问题，其中之一就是当别人无法满足他们的期望时，他们会超越对方而不再喜欢他们。
首先，ENTJ通常会给予别人高标准和高期望，他们期待所处环境和与之交往的人都能够达到自己的水平。一旦他们对方不能满足他们的要求，他们很可能会将对方视为次要的人或对象，失去对他们的兴趣和注意力。
其次，ENTJ可能会因为自己的独立和自主导致与周围的人疏远。他们倾向于独自决策和完成任务，不善于接受他人的帮助和建议。这样的行为会导致他们失去与其他人的联系和信任，进而使得他们无法建立长久的关系。
进一步分析，ENTJ的过于傲慢、冷漠、自信也会影响他们与别人的互动。他们通常认为自己都是对的，而别人只有被批评和改变的价值。这让他们在与周围人交流时显得缺少耐心和尊重，难以建立起相互信赖的友谊和合作关系。
因此，作为ENTJ，要修正自己的问题，需要注意以下几个方面：
第一，尝试放松自己的标准和期望。了解到每个人和事情都有其独特的特性，给自己和别人适当的宽容和想象空间，形成更加灵活和包容的态度。
第二，积极寻求帮助和建议。在个人决策和完成任务时，考虑到别人的建议和帮助，可以促进和维护关系，避免自己过度执着和独立。
第三，坦诚尊重周围的人。当与他人交往时，保持耐心和尊重，听取他们的意见和建议，并且不断改进自己的行为，以建立真正的、相互尊重的友情和合作关系。
ENTJ个性的特点在很多方面都具有优势，但是超越他人并不是解决问题的正确方式。在人际交往中，要学会平衡自己和周围人的关系，使得自己的行为成为有效、理性且富有同情心的组成部分。