ENTJ是Myers-Briggs性格类型指标（MBTI）中属于“战略家”（NT）类别的一种类型。ENTJ在MBTI的现实主义类别中排名第一，并在经商、管理和领导等领域中具有很高的可塑性。他们适合指挥、管理、创新并掌握重要任务，这些任务通常涉及到组织运作、收集信息和制定决策。
作为具有ENTJ类型的个人，通常坚强、自信、决断力强，善于处理问题，思考远见及问题。作为引领领导的团队，他们依赖智慧，聪明和魅力，以便为实现大局利益，更好而地为自己和他人制定清晰的目标和计划。
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接下来，将深入探讨ENTJ类型的一些特质和如何充分利用这些特质。
优点
1. 领导力：ENTJ是领导者中最具影响力和魅力的人。他们有强烈的领导欲望，专注于实现目标并向前推进，因此具有超群的领导能力。
2. 判断力：因为他们善于处理复杂问题，ENTJ可以很快地找到问题的解决方案。不管出现什么问题，他们都可以发挥自己的批判性思维，迅速做出决策。
3. 自信：ENTJ的自信来源于他们丰富的经验和知识，能够准确预测并控制环境，以最少的时间达成目标。
短板
1. 孤芳自赏：ENTJ在工作中通常不喜欢听取团队的建议，认为自己已经掌握了所有的答案。这会使他们看起来出现盲点和偏见。
2. 缺乏耐性：ENTJ会快速行动并着手解决问题，但有时候他们可能过于急促，从而失去条理和细节。
3. 不懈追求目标：虽然专注于目标和计划是ENTJ的优点，但这可能有助于形成追求完美的缺陷，从而影响团队和企业的长远发展。
应用
ENTJ的优点和短板指出了他们作为团队和企业领导的优越性和局限性。因此，我们需要充分发挥他们的优点并加以管理和补足他们的短板。
在职场中，ENTJ可作为企业领导者、创始人或高级团队领袖，因为他们善于制定目标和策略，并实现扩张和业务方面的增长。
在生活中，ENTJ经常被视为独立自主的领导者，他们在爱情关系中具有很强的控制力，通常能够建设健康幸福有意义的生活。
MBTI类型指标，ENGJ男女往往是有条理和受尊敬的领导人，他们喜欢解决复杂的问题，并追求实现计划和目标的高效方式。使使用他们的共同特质（如领导力，洞察力和自信）可以重塑组织的形象，并因此开创未来的道路。