MBTI是心理学领域中最受欢迎的人格测评工具之一，旨在描述人类对世界的认知方式和决策方式。其中，Infj（即内倾、直觉、情感、判断）和ENTJ（即外倾、直觉、思维、判断）是两种完全不同的人格类型。那么，究竟Infj和entj合作合适吗？让我们从以下几个方面来探讨。
1.认知功能
Infj和entj在认知功能上有很大的差异。Infj的认知功能为Ni-Fe-Ti-Se（直觉-情感-思维-知觉），主要关注于深层次的思考和感情层面的经验。而entj的认知功能则为Te-Ni-Se-Fi（思维-直觉-知觉-情感），主要关注事物之间的关联和逻辑性。从这个角度来看，Infj和entj之间的差异非常大，会对两人的沟通和决策方式造成影响。
2.人格特质
Infj和entj的人格特质也存在很大的差异。Infj是内向的、理想化的、敏感的和有条理的。他们注重个人价值和情感体验，作为热情洋溢和坚定忠实的人。而entj是外向的、逻辑化的、冷漠的和果断的。他们关注行动和处理问题，通常对目标和实现能力产生激情。
3.合作模式
从合作模式的角度来看，在合作过程中Infj和entj也会遇到很多困难。两者之间最大的摩擦来自于INFJ无法理解entj对逻辑性的看法和entj难以理解infj对情感层面的理解。如果两人不能在合作中找到一个点来平衡彼此的不同，那么很容易产生冲突。
那么，Infj和entj是否可以达到良好的工作配对呢？这需要在各个方面寻找互补点。例如，infj可以通过借鉴entj的逻辑思维来丰富自己的思路。而entj则可以通过跟随infj的情感内部世界，来加深自己对社交活动的认识和理解。
同时，无论是Infj还是entj，都需要针对自己对。为了有效地解决问题和取得成功，两人需要明确分工、有计划地制定工作计划、努力倾听彼此的观点并做出必要的妥协。
举个例子，有一家公司的CEO是entj类型，而该公司的设计师则是infj类型。这两个人在初期的工作中遇到了很大的摩擦，因为他们之间存在认知和人格上的巨大差异。然而，经过一段时间的合作，他们成功地学会了如何加以利用彼此互补的优势。CEO发现，他可以通过和设计师讨论，更好地理解自己的市场，而设计师则可以通过CEO的指引，更好地实现自己的愿景。
总体来说，Infj和entj的配对需要经过时间的考验和多次沟通才能实现良好配合。如果两个人能够明确各自的角色、能相互倾听和理解，那么他们就有机会充分发挥彼此的长处。