ENTJ是MBTI性格中最倾向于领导和掌控的类型，他们天生就拥有着强大的自信和决策能力，常被视为“指挥官”“领袖”等头衔。而自我主义者这个词汇则让人不禁想起了自私、独善、专横等负面标签。那么，ENTJ自我主义者到底是一个怎样的存在呢？下面从几个方面来探讨。
作为以事业和成就为生命目标的ENTJ，他们相信自己的价值和能力，并没有太多的无谓犹豫和拖延。自我主义者的本质在于，他们更愿意追求自身的兴趣和意愿，而不是听从别人的安排和意见。这恰好符合了ENTJ内心的渴求，他们希望能够掌控自己的生活和事业，不被约束和限制。因为对自己的自信和决策力，ENTJ在职场和团队中往往表现出色并且能够带领团队创造出优异的成果。
然而，ENTJ自我主义者也有着不可避免的缺点。比如在社交场合中，他们往往不够细心和友好，可能会因为急于表达自己的意见而忽视他人的感受。另外，ENTJ有时会被自己的决策和观点所束缚，对于一些反着做的人或者方案，他们很难接受和宽容。他们往往只相信自己，而忽视其他人的意见和建议。这种独裁式的领导风格不仅不利于团队合作，还可能会使得团队成员产生厌氧情绪，导致效率降低。
尽管在某些情况下，ENTJ需要保持自己的独立性和自信心，但是在多数情况下，融入和倾听团队中其他人的意见是更加有效和高效的方式。同样地，个人发展和团队利益也不应该对立，而是应该达到一个平衡点。这就需要ENTJ要学习如何平衡个人兴趣和团队需求，理解并尊重他人的想法和意见，以达到更加良性的合作。此外，在社交场合中不妨放慢脚步，试着听取他人的意见和想法，有意识地与他人建立关系和网络。
✓ ENTJ自我主义者的缺点
✓ ENTJ自私独裁
✓ ENTJ冷酷无情
✓ ENTJ成功秘诀
✓ ENTJ怎样克服缺点
无论是什么样的MBTI类型，都没有完美和绝对的优势和缺点。对于ENTJ这样的自我主义者来说，他们需要明确自己的目标和价值，同时也要牢记他人的存在和影响。只有在个人兴趣和团队利益达到一个平衡点的时候，才能取得最好的效果。