在MBTI性格类型指标中，ENTJ是指具有外倾、直觉、思维和判断四种类型特质的人，其中A型人格则是指具有追求卓越、强烈的竞争性和时间管理能力的人。而把这两种特质相结合，就形成了ENTJ-A人格类型。那么问题来了：在现实生活中，ENTJ-A很少吗？
百度下拉搜索词中出现了“女性ENTJ-A很少”，从这个角度来看，如果我们只是把ENTJ-A作为一个在性别上明确了的分类，那么确实可能会发现当前社会对于女性以及仅占少数的ENTJ类型人才的尊重和认同度还需加强。但如果我们更深入地去了解ENTJ-A，或许会发现，在某些特定的领域，ENTJ-A其实非常“多”。
一、ENTJ-A在组织管理方面非常适合
ENTJ-A这一类型的人，因其目标导向性、决策力和组织能力等特点，被普遍视为商业领袖、顶尖CEO、ZZ领袖、改革者和战略家等。这些职业上的成功，是源于他们擅长管理人员，决策果断，具有在困难时期迎难而上的勇气和动力，同时也更加注重并擅长财务规划与分析。可以说，在这些领域中，ENTJ-A的人数绝不会很少。
二、ENTJ-A在对事业的追求中势不可挡
ENTJ-A人格类型中的竞争性非常强烈。他们视在事业中的发展成就为自己的个人价值，会因工作中的困境而产生紧迫感。他们通常不会满足于“好”或“足够”，而是寻求达到最好，并在员工或同事中占据领导地位。ENTJ-A型人格通常具有优秀的时间管理技能，能够精打细算，以确保工作在期限内完成，并做得尽善尽美。这种坚持和不断追求卓越的劲头也助推着ENTJ-A在各自领域中取得了明显的优势与突出表现。
三、ENTJ-A在其他领域中也非常重要
ENTJ-A非常适合从事策划、决策、管理、市场调研、行政管理和项目管理等需要大量独立思考和决策的行业。此外，ENTJ-A还常常成为创新团队的领袖角色。因为他们善于领导一支雄心勃勃的团队，凭借其目标设定与实现的能力，以及优秀的沟通技能，在多方位的竞争下更易于把握机会，并周全规划实施计划。从这个角度来看ENTJ-A也并非那么少了。
ENTJ-A人格类型在组织管理、ZZ、商业等领域中极为突出，是许多成功人士的代表性类型之一。当然，每一种类型的人都不是万能的，ENTJ-A人格类型也同样如此。不过在某些需要卓越管理、决策和人际交往能力的行业中，ENTJ-A的特质将成为他们超越他人的优势，领军未来。