ENTJ是指外向、直觉、思维、判断四种特质的人。这种性格类型通常被认为是控制型领导者的典型代表，很多企业的高管和ZZ家都是ENTJ类型的人。下面我们来分析一下ENTJ做事风格的特点和优势。
1. 强大的决策能力
ENTJ类型的人往往是快速、果断、明智的决策者。他们能在短时间内收集并分析大量的信息，得出一个准确的。他们是基于客观的、有效的、现实的标准进行决策的，而不是感情或关系。
2. 明确的目标和方法
ENTJ类型的人非常注重目标和结果。他们了解自己的目标，并以计划和组织的方式达到这些目标。他们对如何实现目标有清晰的想法，并且往往有一个非常明确的方案和技术来实现它们。
3. 坚持不懈的努力
ENTJ类型的人通常是决心非凡、坚持不懈的人。他们享受挑战，愿意为了达成目标而付出努力。当他们相信自己的目标是正确的时，他们会坚持到底，直到目标达成。
4. 高效的组织和管理能力
ENTJ类型的人非常善于组织和管理。他们有一个优秀的组织技能，并在管理团队和项目方面具有出色的主导能力。他们很好地管理时间和资源，以实现最佳的效果。
5. 勇敢的冒险家精神
ENTJ类型的人天生有勇气和冒险家精神。他们喜欢探险、挑战和创造。他们不畏惧失败，相反，他们通过失败学习并找到胜利的道路。
ENTJ做事风格（缺点和挑战）
然而，ENTJ类型的人也有一些缺点和挑战。下面是ENTJ做事风格的一些负面方面：
1. 太过冷静和理性
ENTJ类型很容易过于冷静和理性化。这可能使他们在判断和决策中忽略了关键的感性因素。在领导团队或项目时，他们可能被认为过于严肃、冷漠或高傲。
2. 难以容忍不同意见
ENTJ类型可能会对不同的意见、建议和方法有固执的想法。他们很少改变自己的主意，并可以忽视或拒绝探索不同的方面。这可能会导致他们的团队和合作者感到不被尊重。
3. 处理人际关系的挑战
ENTJ类型通常不是很擅长处理人际关系问题。由于他们倾向于偏重思维和逻辑，他们可能缺乏一些社交技巧。在处理紧张或复杂的人际关系问题时，他们可能表现出缺乏同情或理解的态度。
4. 可能会过于独裁
因为ENTJ类型在领导团队中具有出色的能力，他们可能会过于独裁或控制。如果他们没有意识到这一点，他们可能无意中摧毁了员工的积极性和投入感。
作为一个ENTJ，您可以充分发挥您优秀的决策能力、组织和管理能力以及冒险家精神的特点。然而，您也需要注意那些缺点和挑战。丰富的人生经验和交流沟通，可以让您成为一个更完整和成功的人。