ENTJ是指外向（Extraverted）、直觉（Intuitive）、思维（Thinking）、判断（Judging），即“将外界事物分门别类组织的人”。他们天生具备领导能力和组织能力，善于决策和规划，追求效率和结果。具有坚强的意志力和动力，时刻保持着高度的状态，希望自己所付出的努力都能得到应有的回报。
那么，ENTJ在多少岁以后会有发展呢？这个问题没有确切的答案，因为发展是一个漫长而复杂的过程，需要考虑众多的因素，例如性格特点、个人情况、教育背景、职业选择等等。然而，可以从不同的角度来探究这个问题，以期给那些正在寻找发展机会和方向的ENTJ们提供一些有益的建议。
1. 事业发展
从事业角度来看，ENTJ通常会在中年（30-50岁）时进入事业的黄金时期，这是因为他们在这个阶段已经积累了丰富的经验和知识，并且具有了稳定的社会地位和人脉资源，更加适合挑战高难度的职业目标。此外，ENTJ天生具备组织领导能力，在企业管理、ZZ、军事、法律等领域有广泛的应用。因此，中年时期是ENTJ拓展事业、深耕专业领域、实现自我价值的重要阶段。
2. 人生发展
从人生角度来看，ENTJ在不同的人生阶段也会有不同的发展成就。青年时期是ENTJ充满激情、勇于探索、开拓新领域的重要时期，此时他们需要积累大量的经验和知识基础，打下坚实的事业和人生基础。中年时期则是实现事业颠峰、平衡家庭和工作、提升社会地位的关键时期。而晚年时期，则是ENTJ重新审视自己的人生轨迹、回顾过去和经验、享受人生乐趣的重要时期。
3. 如何拓展发展？
那么，ENTJ如何拓展自己的发展空间呢？以下几点可以给出一些参考：
（1）掌握先进的管理及协作技巧
作为优秀的领导者，ENTJ需要不断提升自己的管理和协作能力，包括团队建设、人际沟通、决策管理等方面，以便更好地规划事业发展。
（2）多元化职业发展
ENTJ在职业发展中，应该善于发掘自身优点和潜在优势，在不同领域中多样化探索及寻找机遇。例如：企业经营、ZZ、管理咨询、法律等等。
（3）保持学习和深度探究
作为永远不停止探索与追求的ENTJ，应该时刻保持学习的状态，并将其持续的完善和深度不断的加深。留下足够的时间去尝试新的事物和思考创造性的想法。
ENTJ无论处于何种年岁，在他们坚定的目标、强大的决策力和勇气的支撑下，都可以在不同的领域中寻找到自我价值的彰显。只要不放弃，就一定可以实现生命中的精彩发展。