作为MBTI中最具领导力的人格类型之一，ENTJ型个体往往拥有超强的组织能力、目标管理能力以及决策能力。然而，这种天生的优势并不意味着entj不需要任何的养成和发展。在实践中，要想让entj型个体更好地发挥其优势并避免其短处的影响，必须进行长期、系统的培养和养成。本文将会从三个方面具体探讨如何进行entj型人智力、情感和行为的全面养成。
一、智力养成
1.不断开阔视野
由于entj型个体的天生特质，他们在眼光短浅和缺乏远见方面常常会遇到困扰。因此，扩展视野并且保持对全局的认识尤为重要。为此，entj型个体可以尝试从以下几个方面入手：
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- 建立正确的职业规划。由于entj型个体善于管理、组织和领导，因此他们在企业和政府机构的高层管理岗位中往往比较容易获得成功。但并不是所有entj型个体都适合从事这种工作，因此建立正确的职业规划尤为重要。
- 学习和关注行业趋势。entj型个体应该时时关注当前及未来的社会和经济趋势，不断学习和深入了解行业知识，提升自身综合素质，同时也要学会独立思考和判断。
- 与不同类型人格的人交流。要想扩展视野并保持对全局的认识，entj型个体应该与不同类型人格的人交流，尤其是与那些能够提供新视角和想法的人相处，以利于发现不同的视野和策略。
2.培养创新思维
entj型个体天生拥有执行力、决断力和组织能力，然而，有时候过度注重管理和执行，往往会限制创新思维的发展。因此，如何培养创新思维成为了entj型个体应当着重发展的一个方向。
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- 学习以用户为中心的设计思维。在市场竞争日益激烈的当下，以用户为中心的设计思维已经成为了企业和品牌成功的关键因素之一。因此，在培养创新思维的同时，entj型个体应该着重学习以用户为中心的设计思维方法，并将其应用在实践中。
- 建立多元化的思维模式。培养多元化的思维模式可以帮助entj型个体更好地面对复杂和纷繁的现实环境，从而更好地发挥其组织、创新和领导才能。例如，培养科学思维、哲学思维、美学思维等，有助于培养多元化的思维模式。
二、情感养成
1.强化人际交往
倘若缺乏良好的人际交往技巧，仅仅有强大的组织和执行能力也很难取得进一步的成功。因此，在情感养成方面，建立良好的人际交往是至关重要的。
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- 保持积极的态度。良好的人际交往必须要从积极、开放的心态开始。因此，entj型个体应该时刻保持开朗和积极的态度，尽可能避免抱怨和挑剔。
- 注重积累人脉资源。建立起广泛的人脉资源对于entj型个体而言非常重要。在职业发展和经营事业之时，人脉资源也是能够帮助其快速的推进事业发展的重要因素。因此，entj型个体应该注重积累人脉资源，并通过不断地提升自身综合素质来增强自身的吸引力和影响力。
- 培养倾听习惯。只有通过认真的倾听，并且理解对方，才能以更准确、更合理的方式去表达自己的观点和想法。因此，entj型个体应该培养倾听的习惯，注重理解他人，并及时与他人沟通交流。
2.学会情感管理
由于entj型个体天生的目的和结果导向，很容易陷入情感管理不善的窘境，从而影响工作效率和生活质量。因此，在情感养成方面，学会情感管理和自我调节，是entj型个体至关重要的发展方向。
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- 知道如何平衡情感和目标。entj型个体天生较为理智和果决，然而，总是过于追求目标，忽视了情感的需求。要想做到完整的发展，entj必须学会平衡情感需求和目标需求，注重人与人之间的情感聚合，将情感融入目标管理当中，从而推进更好的目标实现。
- 掌握情感管理技巧。对于entj型个体，情感管理技巧可以帮助他们保持心理平衡及积极情感，更好地应对日常及特殊的情感挑战。例如，练习冥想、保持身体健康、培养爱好等方法都是能够有效提升情感管理能力的途径。
三、行为养成
1. 多加锻炼自信
由于entj型个体常常是意气风发、自信满满，并且能够在压力下快速做出决策，然而，这种自信背后有时也会隐藏着某些缺陷。因此，在行为养成方面，个体也需要多加锻炼自己的自信。
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