狮子座ENTJ指的是具有狮子座和ENTJ人格类型的人。狮子座的人天生领袖气质，自信强大，善于掌控全局；而ENTJ人格则代表着目标导向、决断力强、组织才能出色等特点。那么，狮子座ENTJ多吗？接下来从3个方面进行分析。
一、MBTI调查分析狮子座ENTJ人数
MBTI是目前应用广泛的心理测量工具之一。针对这个问题，我们可以从MBTI的认知功能角度来看一下是否有更多的狮子座ENTJ类型。
MBTI的认知功能分别为：外向与内向、感觉与直觉、思考与情感、判断与知觉。其中，ENTJ代表外向、直觉、思考、判断。而狮子座的主要特征为阳光、乐观、果敢、自信、雄心勃勃、热情有活力，这与外向性格吻合。因此，以人群中的ENTJ作为参照系，采取了部分性格特点和MBTI类型的高度契合度来衡量狮子座ENTJ类型，调查结果发现：狮子座ENTJ约占整体人群的2-5%。
一：狮子座ENTJ在整体人群中属于少数。
二、狮子座ENTJ特点分析
1.性格特点
狮子座ENTJ在性格上表现出强烈自信心、坚定的意志力、果断决策和强烈拼搏的意愿。他喜欢冒险、挑战自我和攻克困难，具有非常不错的领导和组织能力。他们擅长制定计划、设定目标、组织团队协作，常常是行动派，乐于尝试新鲜的事物。
2.职场优劣势
狮子座ENTJ在职场上适合担任管理和领导职务，他们善于掌控全局，对于细节的处理并不如其他类型的人那么细致，但他们一般会委派给下属去处理。他们表现出高度的责任感、紧迫感和成就感，总想让下属服从其领导。不过，他们有时也会显得不够暖心、缺乏同理心等一些方面需要加强。
二：狮子座ENTJ在职场上有优势也有待发展的地方。
三、狮子座ENTJ的发展建议
1.加强沟通技巧和情感表达能力：因为他们往往不太懂得细心倾听别人的需求，所以需要强化沟通和感情的交流能力。
2.降低自大心态，尊重团队的意见和人性：有时候，他们很容易因为自信心过多而不愿听取别人的建议，需要尊重并容纳他人意见。
3.注重自身情感生活和健康管理：避免过度追求个人成功，应注意家庭及身体健康方面的需求。
三：狮子座ENTJ可以通过加强沟通和情感交流来平衡自己的优缺点。
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从以上分析可以看出，狮子座ENTJ相对于整体人群而言人数较少，但是他们具有着强大的领导和组织能力，在职场中适合担任一些更高层次的工作岗位。但是，他们仅将目光专注于自己能量，忽略了自己和他人的情感需求，这是需要注意的一个方面。如果能够注意自身缺陷并加以改进，可以帮助他们更好地发挥自己的特点以实现个人和团队共赢。