在MBTI人格类型中，ENTJ（主导、外向、思维、判断）是一种高度组织化和决策力强大的人格类型。他们是真正的领袖，觉得自己的任务是掌握控制权并推动事情向前发展。然而，像所有其他人格类型一样，ENTJ也有一些明显的缺点，这些缺点可能会阻碍他们的生活和职业生涯。下面我将探讨一些ENTJ的缺点和如何克服这些缺点。
一、独断专行（过于以自我为中心）
首先是ENTJ天生喜欢掌控和支配，他们希望自己的意见成为别人的标准，这也使得他们往往难以接受别人的想法并不断劝说他人去执行自己的计划。这种独断专行的习性也会使得ENTJ经常被误解和排斥。
对于这种问题，ENTJ可以学习从事实出发，多听取他人的意见。在需要作出决策的时候，不妨让其他人也加入进来，共同讨论最好的解决方案。
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二、忽视细节（忽视小事）
和ENFP一样，ENTJ也会对小事无视而重视大事，因此他们可能会忽略某些细节，而这些细节也许是关键所在。这种现象往往导致了无效的决策和浪费时间的发生。
如果ENTJ想要克服这个缺点，就必须重新审视自己的行为方式并注意到一些细节。建议做一个清单，以确保所有任务都被准确地记录下来，并检查每项任务和计划是否有任何细微差异。
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三、过度竞争（竞争心太强）
ENTJ通常希望成为优秀并超越他人，他们总是想要成为最好的。在某些情况下，ENTJ可能会无意间逼走其他人并实现个人目标，而导致团队合作出现问题。在这种情况下，ENTJ需要意识到整体目标比个人成果更重要，明确自己的计划不应该阻碍整个团队的进程。
要克服这种问题，ENTJ必须与团队沟通，并将自己的计划与他们分享。了解团队成员的优势并让他们在合适的时候担任领导角色，同时也要保持平衡和共同进步的思维方式。
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四、冷漠无情（情感不敏）
ENTJ往往会在表达情感时感到困难，这是因为他们认为过多关注个人情感会影响到分析事情的决策，因此他们经常忽略了他人的情感而表现得冷漠无情。 在某些情况下，该特性会导致人际关系紧张和合作失败。
对于这种情况，ENTJ可以和自己的团队成员沟通一些和情感相关的话题来增进相互间的了解和信任，从而帮助自己更了解别人，也更好地表达自己的想法和感受。注意，不是说完全去改变自己的个性，而是要更灵活、更理性地对待人际关系。
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尽管ENTJ有许多优点并被认为是优秀的领导，但仍然存在一些缺点。对这些缺点的了解和应对，可以帮助ENTJ更好地发挥自己的优势和避免潜在的问题。 而我们每个人都不是完美的，并且需要用我们的想法和行动来磨练我们的优点并改善我们的缺点。