ENTJ和ISFP，作为两种截然不同的personality type，看似互相排斥，但实际上在某些方面却可以吸引彼此。本文将从几个方面深度分析ENTJ会被ISFP吸引的原因，并探讨这两种性格类型如何达到更好的沟通和相处。
一、ENTJ会被ISFP什么吸引
1. ISFP内敛的情感与艺术天赋
ISFP是个内向、感性、随和的人，他们善于表达内心的情感，尤其擅长通过音乐、绘画等艺术形式来表达自己。而ENTJ则常常被认为是理性、外向、直率的leader，更多地侧重于思考策略与执行计划。然而，正因为ISFP所表现出的厚重情感和艺术才华，往往会吸引ENTJ的注意力。ISFP能够帮助ENTJ更好地发展其情感智力，同时打破了他们通常所遵循的“目标导向”的行动与决策模式。
2. ISFP敏感直觉所揭示的细节
ISFP常常是细致入微的观察者，他们偏好通过直觉获得信息，这种直觉能够快速捕捉微妙信号并将其与人类情感联系起来。ENTJ往往更重视数据和事实，但是ISFP能够在更深层次上让ENTJ了解周围环境和人物的真实情感、动机和意图。此外，ISFP的注意力常常集中于具有特殊意义的细节之上，这也让他们对关键问题的观察比其他人更加深入细致。因此，ISFP与ENTJ不仅可以分享透彻的洞见，同时能够产生共鸣与互补。
3. ISFP温柔可爱的个性
ISFP通常会给人留下温顺可爱的印象。他们喜欢和平、自由地生活，避免争吵和冲突。对于ENTJ来说，他们往往干练、果敢、强势，这种直接、强硬的做事风格会对他们的形象产生一定影响。然而，当ISFP所展示出的温柔可爱特质与ENTJ的个性相结合时，不仅可以增添ENTJ的人格魅力，也会使ENTJ更有亲和力和亲和感，因而倍感吸引。
二、如何达到更好的沟通和相处
尽管ENTJ与ISFP之间存在差异和挑战，但是在职场中，他们可以互相补充、协作，这样才能让团队成员达到更好的效果。
1. 确定目标、任务并合作共同完成
作为两种不同的性格类型，ENTJ、ISFP很难自然产生共鸣。因此，在工作中，他们需要多次进行敞开心扉的沟通，了解对方的个性特征和需求，并根据彼此的优势协作。ENTJ可以指导和领导工作，负责实际执行和推进进度；ISFP则可以在ENTJ的指导下，为整个团队带来更好的情感支持和创造性想法。这种严谨、公正而同时温和的团队精神，最终将推动企业发展和工作进展。
2. 共同培养开放的心态与领导能力
ENTJ和ISFP都有自己独特的优点和优势。ENTJ擅长领导，ISFP善于表达情感，两者之间应该相互学习、相互补充。首先，ENTJ应该通过学习儒家思想、沟通学和领导力学等课程，从而获得更好的人际关系与沟通技巧。而ISFP则应该积极学习问题解决能力、自我表达与聆听能力等方面，以便更好地为企业和团队发挥自身最大潜力。
正如MBTI理论所探讨的，人的性格类型是由先天性格和后天培养共同塑造而成的，也是常被用来解释人际关系甚至组织行动表现的重要因素。ENTJ和ISFP作为两个完全不同的性格类型，之所以会被吸引，其实就在于两者的互补优势。如果他们能够在学习、工作和生活中相互尊重、协作，就可以实现真正的价值共享，取得更好的成果。