在MBTI人格类型中，ENFP和ENTJ都是十分杰出的类型。ENFP（外向、直觉、情感、理解）注重人际关系，擅长发现新机遇和建立沟通，但对细节具备一定盲区。ENTJ（外向、直觉、思维、判断）则注重计划和执行力，能够有效整合资源来达成目标，但对感情理解方面需要加强。
然而，在现实生活中，有些人既表现出了ENFP的热情、浪漫和好奇心，又兼具ENTJ的领导力和冷静思考。他们可能看起来像一场自我引领的内战。接下来，我们尝试探讨这些人的个性特点和职业选择，并简单地将他们称作“ENxP”或“ENTxJ”。
一会像ENFP一会像ENTJ（内心纠结的职业转型）
有些人体内同时流着ENFP和ENTJ的血，贯穿于他们的行为、优先事项及价值观里，然而如何找到一条合适自己发展的道路，动辄会让他们犹豫不决。这时候，确定自己的职业兴趣，甄选适合自己的职业是很重要的。
首先，通常这类人对商业或创新型的工作很感兴趣。他们更乐于相应地开发产品或常规流程。其次，拥有稳定与感性认知等方面越多的安全感可能越优秀且更加适合他们。
推荐的职业包括市场营销团队成员、公共关系实习员工和社交平台编辑等。这些职位都需要进行良好的沟通交流，从而实现建议和计划的成功商业或非盈利性发展。
一会像ENFP一会像ENTJ（双重角色的领导者）
无论你是一个“ENxP”个性的职业专业人员或一个ENEJ或其他相关类别的人可以真正成为一个出类拔萃的领导者。 为了提高你的领导能力，你需要完善一些技能，如沟通、影响和引导。
作为ENFP，“ENxP”类型的领导人能够鼓励创新，能够推动超越预期的进步，同时让人们感受到自己被理解和支持。作为ENTJ的领导人，他们更擅长于掌握领导回答有关财务、运营等方面的问题，优化公司的整体业务运作和财务管理。
如果你想成为领导者，你需要学习更好地与员工沟通、给予正面反馈、制定可实施的计划，并寻找方法和机会来激励和鼓励自己的团队。
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一会像ENFP一会像ENTJ（性格特点、内心矛盾、职业选择）
作为一个“ENxP”，如何在冲突与非常规性中成比例地让自己获得成功？
如何成为一个既能够启发灵感的社交推手，又是一名思维敏捷、具有战略眼光的商务能手？
无论你如何去看待自己，最重要的是承认自己的优点并承担自己的缺点。这是成为一个强大的企业家和领导者所必需的积极行动。