在MBTI测试中，ENTP型和ENTJ型分别属于外向、直观、思考、知觉（E、N、T、P）和外向、直观、思考、判断（E、N、T、J）类型。这两种类型都具有探索未知领域、追求新鲜和创新灵感的天性，但他们在做决策上有着截然不同的方式。
ENTP型（谋略家）和ENTJ型（指挥官）有着很多相似点。在百度下拉搜索词中，与ENTP型相关的词语有“聪明、爱好挑战、口才好、独立、机智、怀疑、随意、极端”等；而与ENTJ型相关的词语主要有“强大、果断、自信、自主、领袖、冷酷、目标导向、成就导向、优秀”的关键词。这些关键词比较准确地概括了ENTP型和ENTJ型的主要特点。
下面我们将换位思考，带你进入ENTP和ENTJ的思维世界。
ENTP焕发创新灵感的源泉
ENTP型的人格特质使他们能够在眼花缭乱的新思想中灵巧地游走。他们对周围环境非常敏感，寻找着新的、有趣的事物，常常能够发现其他人所忽略的创新点。他们沉浸在创意中，设法创造出独特的和不同寻常的体验。同时，他们的思维也极其灵活，只要他们感兴趣，便可以在各种领域间自如穿梭。
当一个ENTP型的人面临挑战和压力时，会迅速方式新的想法和解决方案，赶在时间限制之前实施。因为他们的能力在于从类比、错综复杂和无序的信息里发现规律，找到一种能够使许多信息互联互通的方法。
而与此相比，ENTP型也有更倾向随心所欲、爱好新鲜、对传统不以为然的性格弱点。与ENTP型相关的搜索词“极端”的说明了这一倾向的反面，他们的冒险和愚蠢常常难以区分，他们容易迷失在“玩笑”的阴影下，过度沉迷于新奇的想法中，忘记落实具体执行计划。
ENTJ理性思维的决策核心
相比较ENTP型，ENTJ型强调目标与方向性。他们通常具有强大的决策能力，往往可以清楚、明确地制定目标，坚定不移地推进所设定的计划。他们天生具备高效率，很擅长在时间紧迫和压力巨大的情况下做出快速而准确的判断和行动，而且从不会逃避责任。
除此之外，ENTJ型还具有优秀的分析和批判性思维能力，帮助他们更好地发现问题的关键点和解决问题的最优解决方案。搜索词与ENTJ相关的“强大”和“领袖”等词汇是他们自信和果断的象征，他们习惯于经过认真分析后制定出正确而合乎逻辑的计划，然后通过团队协作，将他们的想法变成现实。
然而，ENTJ型也存在一些弱点，他们的过于理性的思维往往会使他们看到问题的表面而疏忽了其内在的情感因素，在需要软实力、人情味或感性因素的场合往往不是很得心应手，需要学会与他人更好地沟通和协调。
ENTP与ENTJ——如何相互补充并获得更大优势？
他们不管是在工作上 or 生活上都运用着自己强有力的决策方式，而且这些方式在属于自己主导系统或领域中发挥着最佳效用。但我们可以发现，ENTP型和ENTJ型双方所擅长的即组织思路、发掘创新、制定计划的思维和实现目标、统一管理、追求效率的目标导向相辅相成，因此在团队中，两类人可以相互补充以获得更大优势。
首先， ENTJ型偏重于目标设置和执行，善于掌控常规管理方面的事务。正是由于他们的卓越管理能力，使得目标始终成为团队各成员的共识。ENTP型则擅长从多个角度出发，提供新的想法以及解决方案的思考，能够帮助团队成员发现和利用潜藏资源以及提升效率。
其次，在团队中，如果ENTP型和ENTJ型能够合理分工和协作时实现了共同目标，那么将无往而不胜。他们能够做到理性和感性的平衡，保持自己的优点的同时，摒弃缺点，互相支持，共创成功的未来。
同样，在个人层面上，ENTP型在创意发现上可以为ENTJ型提供更多元化的思路，ENTJ型应该善于利用ENTP型独特的想象力和创造力来拓宽自己的思维视野，互相切磋，双方不断学习，就能够实现个人的成长及团队的进化。
ENTP与ENTJ两种类型人格虽有许多相似点，但他们各自侧重的决策方式和思维模式截然不同，这对他们合作的过程提出了较大的挑战。同时，也是一对相互补充的类型，建立合作关系后彼此可以实现最大化的价值。在工作场合中，合理分工、利用双方的优势和及时沟通才能创造出更大的价值，实现个人和组织收益的双赢。