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作为一名MBTI相关专业的资深人员，我经常接触到各种个性类型。而在ENTJ（内向、外向、思考、判断）类型的人中，有一些话会让他们格外不爽。
首先，ENTJ有时被认为是“冷酷无情”的，这可能会让某些人对他们产生负面印象。但实际上，他们只是更关注实际问题，而不是太过情感化。ENTJ非常擅长规划和执行，遵循目标导向和决策，这是其成功的关键所在。所以，当别人说他们是“冷酷无情”的时候，他们会感到冤枉和不舒服。
其次，ENTJ对听到大家非议他们的领导风格也会感到烦恼。事实上，ENTJ是非常强势的领导者，并且寻求乐技氛围以推动企业的成功发展。然而，这种“强势”并非自我铸就，而是因为他们认为坦率和直接沟通是推动企业前进的重要因素。ENTJ追求高效率和整体管理，这是其为组织带来成功的关键。
除此之外，ENTJ也希望别人不要对他们的激进主张表示质疑。他们以每种方式思维与同侪合作，采用务实的方法去达成目标或体系化的方案去求解任何难题。因此，ENTJ认为，只有付出最大的努力和智慧，才能完成最好的工作和创造突破性的成果。
ENTJ最烦别人说什么呢？例如：“你很冷淡呀！”“你的领导风格有问题。”“这样做会惹恼那些人呀！”
姑且这些话并非完全无道理，但是也可能并不适合于所有的情境，正如 ENTJ 希望您了解他们所处的背景、情况与工作环境。
好了, 我们一下吧。在解读ENTJ的时候，不要轻易让别人认为他们是“冷酷无情”的，不要过分质疑他们的建议或决策。相反，聚焦于以务实的方式来与他们进行沟通与合作，你可以发现他们既高效又充满活力，并且整个团队会更加成功。