（自大、固执、独断、不合群、领导型、控制欲强、不善交流）
Entj是一种以逻辑思维和战略规划为基础的性格类型。他们通常很有决断力，热衷于组织和领导别人，追求权力和成功的感觉。然而，作为一种非常强势、自信和坚定的性格类型，Entj往往对他人意见不屑一顾，不愿意听取他人的观点或建议。这种行为会导致他们在职场和社交关系中失去信任和尊重。
为什么Entj听不进建议？
1.自大和固执：Entj很自信和自我中心，认为自己掌握最佳决策方案。即使他们明知道他人的建议更好，他们也不愿意承认自己的错误或是向别人示弱。他们往往认为自己的想法是唯一正确的。
2.领导型和控制欲强：Entj喜欢成为领导者，在做决策时注重影响力和权威性。如果被他人建议，他们会感到自己的权威被质疑或挑战。这时，Entj 可能会拒绝听取他人的意见，并在自己的计划中保留更多的掌控权。
3.不合群和不善交流：Entj 倾向于维护他们内心的想法和意图，不愿意与他人分享自己的真实感受。因此，他们经常让自己远离群众，难以达成和谐的共识。同时，他们也不擅长与他人进行有效的对话，无法借助对话来理解别人的观点或意见。
如果你是一个Entj，应该如何改变？
1.提高意识：了解自己的定位、将自己的优势与劣势分析清楚，认知可以帮助你更加理解他人的想法和意见。
2.听取多样性的声音：为了克服我们的偏见并尝试寻找新的视角，我们需要更多的信息来源，以便重组过往的想法并创造更好的解决方案。
3.领导风格转型:尽可能让团队边缘化，而不是凸显自己的优势。通过给他人首先表达愿意接受建议的信号，然后再通过对他人的回应来逐步建立互相信任的关系。
4.增强沟通技巧：与他人建立有效的对话可以使你吸收更多有用的建议和意见，从而做出更好的决策。要注意提高讲解清晰度，协调视角差异。
5.开放性：拥抱新的可能性可能会使你更加灵活地提供解决方案，可使您进入新领域，取得更好的成果。
以上是我的一些个人建议，如果您是一位ENTJ类型的人，那么这些建议或许能帮助您更好地与他人合作并取得更佳的工作体验。