作为MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）测试中的一种人格类型，ENTJ（Extraverted, Intuitive, Thinking, Judging）是指具有外向、直觉、思考、判断等性格特征的人。而entj成绩如何，这是一个备受关注的话题。下面，我们将从ENTJ的优劣势入手，探究这个问题，并给出实现方法。
entj的优劣势
作为一个典型的领导者人格，entj是非常具有自信和决断力的。他们勇于担当、敢于面对挑战。在解决问题时，他们会采用逻辑分析和模型建立的方法，寻求最好的解决方案。此外，entj还拥有出色的组织能力和领导才能。他们善于管理资源和人力，组织起来做很多事情。这种性格使得entj在职场上非常成功。
然而，entj也存在一些弱点。比如，他们可能过于自信，在决策时容易忽略他人的意见和反馈。此外，entj也可能显得过于冷酷和计算，缺乏同情心和体谅力。这些缺点可能会对他们的人际关系和团队合作造成不良影响。
实现方法
那么，如何发掘entj的优势，克服缺陷，使之在职场上更加成功呢？下面，提供以下几点建议：
1.学会尊重他人意见
在下决策时，考虑到团队中其他人的想法，听取他们的建议并认真思考。这样可以保持与队员之间的良好关系，同时也能够创造出更好的解决方案。
2.发挥团队管理的优势
在组织团队时，entj可以发挥出自己的领导能力，把工作安排到位，合理分配每个人的工作任务。同时也要注意给予员工足够的自主权和自由度，不要过于专制。
3.打破舒适区
进一步发挥自己的潜力和才能，建议entj可以多尝试不同的业务领域，或者参加各种不同的职业培训课程，拓展自己的知识面和视野。这样有助于提高自身能力，更好地施展领导才能。
entj可以通过学会尊重他人意见、发挥团队管理的优势和打破舒适区等措施，发掘自己的优势，克服缺陷，实现更好的成绩。同事们也应该欣赏和尊重entj的决策和管理风格，努力创建一个良好的合作环境。最终，相信entj将会在职场上迎来更加广阔的发展机遇。