作为MBTI分析的一种性格类型，ENTJ的特点是思维清晰，目标导向，而且竭尽所能地实现他们制定的计划。因此，不少人认为，ENTJ是一个非常可靠的性格类型。那么，这个说法到底是不是真的呢？接下来就让我们通过以下三个方面来探讨。
一、ENTJ在职场上的表现
根据MBTI理论，ENTJ通常是一个极富有远见的领袖型人物。他们拥有认真、坚韧的工作态度，往往高效地处理事务，并赋予给员工强大的处理和解决问题的能力，使得工作的效率更好。同时，ENTJ的性格也促使他们有思考周全，制定完善的计划，并且持续推动其实施，因此在商业领域中，ENTJ往往扮演着重要的角色。
以亚马逊公司CEO杰夫·贝索斯为例，他使用MBTI分析过程中被归类为ENTJ类型。贝索斯在管理亚马逊时始终坚持“顾客至上”的原则，坚定地推动公司运营的所有方面与此保持一致。不断推动创新，多次成功的超越竞争对手，贝索斯采用了独特的企业管理理念，在全球范围内着名。
以上是仅有的一个例子，从企业实践上看，ENTJ往往表现出较强的领导和决策能力，这使得他们的职业生涯能够取得好的成就。
二、ENTJ的决策方式
ENTJ的特点之一就是追求简单直接的解决方案，这也是他们在工作中的优势。然而，这种决策模式和对细节的缺乏过于乐观，有时会让人产生束缚感。因此，在职场方面，ENTJ的表现水平也有着明显的差异程度。当计划``破灭``时，如何不屈不挠地继续前进，这是检验ENTJ可靠性的关键。
三、态度决定一切
除了决策制定外，还有另一方面最关键。要想在职场上被视为可靠的职业人士，那么坚定的态度是必不可少的。无论是在个人发展方面，还是在组织战略方向上，ENTJ的态度决定了他们能否成功。在遇到困境时，易于原则性游离的态度也需要得到改善。因为人们所信任的，不仅是一个人制定的企业策略或商业计划。同时，人们也更愿意相信一个坚定不移，公正的编辑，销售员或管理者。
以上我对ENTJ能否可靠就这样做了简要的论述。从实践上来看，ENTJ确实因其决策及领导等方面的特点而在职场发挥重要作用和成就；但与此同时，严肃的态度才是最关键的，因为它使他们信得过，并取得成功。（其他MBTI性格类型）。”