MBTI理论认为个性是由四个特质决定的，分别是：倾向于内省（I）或外向（E）、倾向于感觉（S）或直觉（N）、倾向于思考（T）或情感（F）、倾向于判断（J）或知觉（P）。Entj型，也就是外向、直觉、思考、判断的类型，是整个MBTI理论中最为明显地表现出领导者风范的类型之一。
一、性格特征分析
1. 充满自信
Entj型人具有极强的自信心，他们从小就表现出成功的势头，并习惯于掌控舞台。在他们眼中，任何问题都是透过大局去考虑的，“一切皆有解”，这也是他们信心的来源。通常来说，Entj型人表现得非常果断和自信，并经常把自己看作是能够在混乱中维持秩序的力量。
2. 自我意识强
Entj型人通常视自己为创造生命和理念的重要力量，而且他们希望自己的思想和愿景能够成为现实。他们对自己的观点和行为非常自信，并且用尽一切手段来推动自己的理念。不过，由于Entj型人对自己的自信心过度强烈，他们往往没有意识到自己的某些缺陷，这就让他们显得有点偏执。
3. 喜欢发号施令
Entj型人拥有强烈的领袖才能，并且希望所有人都能够听从他们的指令。他们总是渴望改善周围的情况，并想方设法推动自己的意志。如果Entj型人感到自己受到了制约，他们可能会变得焦躁不安或者产生挫败感。
4. 喜欢书本和知识
Entj型人通常具有丰富的知识背景，并且对逻辑分析和批判性思维颇有研究。他们往往不断地学习和探索，以期更好地理解这个世界和所有事物。
二、职业规划
Entj型人通常擅长自我控制，很少让内心的情感干扰自己工作。他们具备非常优秀的组织、策划和实施能力，能够很好地领导他人。Entj型人可以在这些职业领域寻找到发挥自己才能的舞台：
1. 领导者
Entj型人的领袖天赋使得他们非常适合从事领导工作。在公司或组织中，他们通常能够掌控局面、推上自己的想法并达成目标。许多世界上最成功的企业家，像阿隆·马斯克和杰夫·贝佐斯，都是Entj型人。
2. 管理者
Entj型人通常能够跨越部门、子公司和国家，创造出具备深远影响的商业和政策方案。作为管理者，他们自信、果断，能够把握客观的指标，以期实现目标。
3. 战略师
Entj型人通常能够处理大量的情报和信息，并贡献出最佳的决策建议。他们往往善于从局面出发，制定出长期的发展规划，并能够灵活地对策会议和其他情况进行微调。
4. 顾问
Entj型人的洞察力和坚定性格使他们成为了领先咨询机构、民间公司、非营利组织和政客顾问队伍中的佼佼者。他们能够通过解决客户的各种困难来赢得信任，并往往获得领先机构的高薪岗位。
一下，Entj型人通常都是出色的领袖，整合了强大的思维和管理技能。他们对组织目标的实现充满信心并且毫不畏惧，这使得他们成为了这个世界上最成功的企业家和ZZ家之一。